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對象
培訓管理者、課程設計開發人員、內訓師、崗位專家
目的
?正確選擇解決問題為導向的培訓課程主題,從源頭解決課后難以轉化的問題 ?能夠運用所學甄別的方法,快速、準確地評估課程,避免引進錯誤課程 ?通過分析崗位中新、關、痛點,準確提取課程需要教授的內容 ?按照成年人學習原理安排教學活動、教學方法,寫出課程設計大綱、設計開發《講師手冊》《學員手冊》《PPT演示文檔》
內容

模塊一:分析學習需求

學習目標:

舉例說明課程主題的選定方法

描述出目標學員四個維度的特征

寫出課程的教學目標

1、選定課程主題

1)區分學科主題、能力主題與任務主題的差別及相關性

2)成人學習的特點

3)應用選定主題的原則方法

2、確定課程教學目標

教學目標的寫法

課程選題及學習目標

模塊二:確定學習內容及結構圖

學習目標:

提煉工作過程中的知識、技能

識別起點技能

排列知識點學習順序

畫出《課程結構圖》

起點技能:繪制流程圖

1.識別工作過程知識、技能

識別工作過程知識、技能的方法

2.確定教學起點

識別目標學員起點技能

3.組織學習內容

確定各知識點間的關系

應用排列學習順序的方法,排列知識點的學習順序

4.書寫學習目標

學習目標的寫法

布魯姆的目標分類

5.提煉知識、技能內容 講師講解

學習成果 根據模板書寫教學內容

模塊三:設計教學過程

學習目標:

運用引起注意的要素設計開場

生成《教學設計方案》

畫出課程效果圖

1.設計教學理念

2.分析目標學員

1)識別課程的目標學員

2)分析目標學員的維度

3)解說成人學習動機模型

4)總結分析目標學員的作用

3.教學過程設計

1)引起興趣

引起興趣的要素

設計引起興趣的方式

2)呈現內容

選擇教學策略

選擇教學方法

3)組織練習

4)評價總結

4.檢核呈現設計結果

繪制課程效果圖

學員分析教學設計方案

模塊四:開發教材

學習目標:

應用圖優原則和信噪比原則,制作PPT

制作學員手冊

制作講師手冊

1.制作PPT

圖優原則

色彩搭配原則

字體排版原則

2.制作學員手冊

學員手冊的構成及用途

3.制作講師手冊

講師手冊的作用及要素

學習成果:生成《三件套》框架

評價規則:學員解說《三件套》



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