1、清晰企業文化是什么、怎么做、做得怎樣；
2、掌握企業文化的四個結構層次及建設思路;
3、根據各自企業不同發展階段，學會診斷并確定企業文化類型；學會核心理念萃取的步驟、方法和路徑，掌握一套切實可行的企業文化建設方法與工具；
4、運用線下共創會的形式找到不同企業企業發展不同階段文化建設的破局點；
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