1、清晰企業文化落什么、怎么落、落得怎樣；
2、清晰企業文化落地思路、找到破局點、掌握落地方法;
3、企業文化落地利益線、激勵線、組織線、保障線;
4、明確企業文化落地的難點及核心，運用共創會的形式找到破局點；
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