隨著區(qū)域發(fā)展，店鋪拓展120多家，培訓(xùn)復(fù)制得不到及時(shí)，培訓(xùn)落地成了困難。為了區(qū)域不因?yàn)槿藛T而導(dǎo)致培訓(xùn)難于落地。培訓(xùn)部門推出為期三個(gè)月的培訓(xùn)助手項(xiàng)目。課程主要選拔每區(qū)域選拔1-2人，選拔要求工齡，文憑，表達(dá)能力，個(gè)人意愿第一。再由培訓(xùn)部為主，設(shè)定課程，開展為期三個(gè)月的培訓(xùn)。期間涉及公司財(cái)務(wù)部、銷售部、商品部、人資部。經(jīng)過三個(gè)月的培養(yǎng)，小老師們以理論筆試及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地成績(jī)鑒定是否畢業(yè)，合格頒發(fā)畢業(yè)證書。然后，成為各區(qū)域的轉(zhuǎn)訓(xùn)、跟進(jìn)、復(fù)制的培訓(xùn)小老師。