韓老師17年大型企業管理實戰經驗,曾任職華為集團北研中心體系建設總監,為公司引進行業專家、千人計劃專家、長江學者等頂級人才超過150名,成功編制北研中心的招聘體系及結構化面試體系,協助總部搭建及實施
韓老師17年大型企業管理實戰經驗,曾任職華為集團北研中心體系建設總監,為公司引進行業專家、千人計劃專家、長江學者等頂級人才超過150名,成功編制北研中心的招聘體系及結構化面試體系,協助總部搭建及實施
韓老師17年大型企業管理實戰經驗,曾任職華為集團北研中心體系建設總監,為公司引進行業專家、千人計劃專家、長江學者等頂級人才超過150名,成功編制北研中心的招聘體系及結構化面試體系,協助總部搭建及實施
韓老師17年大型企業管理實戰經驗,曾任職華為集團北研中心體系建設總監,為公司引進行業專家、千人計劃專家、長江學者等頂級人才超過150名,成功編制北研中心的招聘體系及結構化面試體系,協助總部搭建及實施
韓老師17年大型企業管理實戰經驗,曾任職華為集團北研中心體系建設總監,為公司引進行業專家、千人計劃專家、長江學者等頂級人才超過150名,成功編制北研中心的招聘體系及結構化面試體系,協助總部搭建及實施H
17年大型企業管理實戰經驗,曾任職華為集團北研中心體系建設總監,為公司引進行業專家、千人計劃專家、長江學者等頂級人才超過150名,成功編制北研中心的招聘體系及結構化面試體系,協助總部搭建及實施HRB
17年大型企業管理實戰經驗,曾任職華為集團北研中心體系建設總監,為公司引進行業專家、千人計劃專家、長江學者等頂級人才超過150名,成功編制北研中心的招聘體系及結構化面試體系,協助總部搭建及實施HRB