于冰,于冰講師,于冰聯(lián)系方式,于冰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    TTT與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)專家
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    于冰資歷背景
    國家高級培訓(xùn)師;
    資深企業(yè)培訓(xùn)策劃人;
    麥可睿管理教育咨詢集團(tuán)咨詢師;
    中國鐵路總公司兼職師資培訓(xùn)班項(xiàng)目長期合作師資;
    武漢高鐵訓(xùn)練段金牌講師大賽輔導(dǎo)老師;
    問津商學(xué)院、靈坤商學(xué)院TTT課題首席培訓(xùn)師。

    于冰老師曾任高端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)華商研究院教學(xué)部總監(jiān)、靈坤教育有限公司副總經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理,有多年企業(yè)員工培訓(xùn)策劃與講授經(jīng)驗(yàn)。近年來,于老師專注于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師技能提升與職場人士個人管理領(lǐng)域,在這些領(lǐng)域設(shè)計(jì)了一系列能夠快速應(yīng)用和見效的課程。這一系列課程在多家企業(yè)施行后,受到廣泛好評。其TTT系列課程被中國鐵路總公司兼職師資培訓(xùn)班項(xiàng)目重復(fù)采購幾十期,保持百分之九十五以上滿意率。
    于老師的課程以扎實(shí)的管理學(xué)理論、心理學(xué)理論為基礎(chǔ),以最新和最典型的案例和職場動向?yàn)樗夭模宰钣行У氖谡n形式為載體,有道有術(shù),知行結(jié)合,從內(nèi)而外地改善學(xué)員的職場素養(yǎng)和工作技能。

    授課風(fēng)格:
    ●底蘊(yùn)深厚 于老師博覽群書,知識豐富,課程均有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)做支撐。
    ●信息豐富 擺脫了很多培訓(xùn)課程“多段子、少干貨”的弊病,信息量充足,結(jié)構(gòu)緊湊,確保學(xué)員在有效時間內(nèi)掌握更多的知識。
    ●素材多樣 案例包括職場真實(shí)、電影橋段、新聞熱點(diǎn)等各種形式,有效吸引學(xué)員興趣。
    ●生動通俗 于老師講課語言清新自然,邏輯清晰,表達(dá)通俗易懂,幽默風(fēng)趣,使艱深的管理理論易于理解,易學(xué)易記。

    主講課程:
    TTT培訓(xùn)類:
    《精品課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》、《精彩課程呈現(xiàn)與授課技巧》、《呈現(xiàn)自如——培訓(xùn)師PPT制作技能訓(xùn)練》、《課工坊——內(nèi)訓(xùn)師全能培養(yǎng)階梯訓(xùn)練(7天)》
    職業(yè)技能類:
    《時間管理》、《職場人士的職業(yè)素養(yǎng)提升》、《溝通技巧與藝術(shù)》、《職場有禮——商務(wù)禮儀素養(yǎng)提升》、《情緒與壓力管理》、《職場情商修煉》
    服務(wù)承諾:
    ● 只講擅長的課 保證只講授研究領(lǐng)域范圍內(nèi)的課,每一門課都經(jīng)過長期的專業(yè)研究和備課,都足夠?qū)I(yè)和前瞻。
    ● 每一次課程區(qū)別對待 每家企業(yè)、每一批學(xué)員都是不同的,因此,課程之前針對性調(diào)整課程是于老師多年來的培訓(xùn)習(xí)慣,不講百分百重復(fù)的課。
    ● 保證滿意率 滿意率低于85%的課程,于老師承諾返還全部課酬。
    于冰主講課程
    《精品課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》
    《授課技巧與課堂呈現(xiàn)》
    《培訓(xùn)師PPT制作與多媒體教學(xué)》
    《專業(yè)技術(shù)課程的生動化設(shè)計(jì)》
    《微課設(shè)計(jì)與制作》
    《商務(wù)呈現(xiàn)與演講魅力》
    《溝通技巧與藝術(shù)》
    《情緒與壓力管理》
    《時

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