【課程概述】    

每個人工作都有長處和短處，每個人都有優勢和劣勢。分析、定位是職業生涯規劃的首要環節，它決定著個人職業生涯的方向，也決定著職業生涯規劃的成敗。求職之前先要進行職業生涯規劃，進行職業生涯規劃之前先要進行準確的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的興趣、才能、學識適合干什么。可以通過可靠的量表工具的測量，評估職業傾向、能力傾向和職業價值觀，這是職業生涯規劃的基礎。職業規劃就是根據測評結果的各項指標，以及自身的學歷、經歷、能力，了解一個人的內在、外在優勢，并且把這些優勢整合在一起，作為職場上打拼的核心競爭力。

　　良好的職業素養是職場人必備的生存條件，這既是對公司負責，對職業負責，更是對自己負責，讓自己擁有第一筆“籌碼”。職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行為規范，是職業內在的要求,是一個人在職業過程中表現出來的綜合品質。職業素養具體量化表現為職商，體現一個社會人在職場中成功的素養及智慧。 專業技能是叩開職場大門的敲門磚，綜合素養則是一個人能夠在職場長遠發展的穩定基礎。無論管理類崗位還是技術類崗位，與之相匹配的職場綜合素養從來都是企業任用的重要考核標準。 

【授課形式】

專題講授、案例分析、游戲互動、互動討論、小組討論、頭腦風暴等

【課程時間】

一天版（7小時）      兩天一夜版（17個小時）

【課程大綱】

第一部部分：職業規劃

1. 自我認識

2. 性格與職業

3. 職業規劃途和方法

4. 職業成長的五部曲

   5、小組討論

    

    

   第二部分、職場綜合素養提升

   1、職場溝通能力分析

   2、全局與個體

   3、職業自我定位

   4、職場職員成長為管理者的三次蛻變

   5、職場能力的五個特質：思維廣度和遠見、自我職業定位、溝通表達能力、能力成長規劃、高效執行力。

   【培訓目的】

        職業規劃與職場素質提升培養，能夠幫助個人具備良好的職業發展路徑和職場能力，快速融入職場，實現人生價值。職業素養具有十分重要的意義。從個人的角度來看，通過職業規劃可以清晰職業發展方向，良好的職業素養，更快進入工作狀態、融入團隊，提升工作效率; 從企業角度來看，具備較高職業素養的人員更能實現生存與發展的目的，可以為企業節省成本，提高效率，從而提高企業在市場的競爭力; 從國家的角度看，國民職業素養的高低直接影響著國家經濟的發展，是社會穩定的前提。正因如此，“職業素養教育”才顯得尤為重要。簡而言之，職業素養是職業人在從事職業中盡自己最大的能力把工作做好的素質和能力，它不是以這件事做了會對個人帶來什么利益和造成什么影響為衡量標準的，而是以這件事與工作目標的關系為衡量標準的。更多時候，良好的職業素養應該是衡量一個職業人成熟度的重要指標，也是衡量一個企業市場競爭力的重要指標。