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梁晨
創新方法培訓專家
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梁晨
創新方法培訓專家
創新管理
北京
50 ~ 60 歲
創新之道-技術篇(萃智技術) 創新思維-改變思維模式,克服思維慣性 課程模塊:九屏幕法、IFR、小人法…… 問題分析與解決-系統分析問題,創新解決問題 課程模塊:系統分析、系統裁剪、三軸分析、物場模型
¥20000
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具備超過20年不同行業(汽車發動機制造、環保制冷、電子設備制造)、不同類型企業(國企、外資、私營)、不同職能(培訓、咨詢、營銷服務、生產管理、采購、研發管理)的工作和管理經驗。
從事創新方法培訓以來,累計承擔超過2500課時,培訓咨詢輔導超千人,學員評價優秀,取得了豐碩的實踐成果。
授課風格務實,通俗易懂,善于理論結合實際,用豐富的案例將創新方法理論傳授給學員。
普通話標準,聲音洪亮渾厚,語言幽默風趣,邏輯清晰流暢,臺風扎實穩健。
培訓經驗豐富,善于引導,親和力強,善于與學員互動交流。
課程
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[梁晨]創新之道-知識篇
模塊1:創新能力提升模型 樹立創新意識 克服創新障礙 培養創新技能 掌握創新方法 模塊2:創新與知識管理 模塊3:知識的學習 模塊4:知識的存儲 模塊5:知識的分享 模塊6:知識的應用 模塊7:知識的創新
2018-05-16
[梁晨]創新之道-技能篇
模塊1:創新能力提升模型 樹立創新意識 克服創新障礙 培養創新技能 掌握創新方法 模塊2:聯系能力 創新就是把事物聯系起來 如何培養聯系能力 模塊3:發問能力 創新從提問開始 如何培養發問能力 模塊4:觀察能力 象人類學家一樣去觀察 如何培養觀察能力 模塊5:交際能力 做一個想法交際者 如何培養交際能力 模塊6:試驗能力 問題+行動=創新 如何培養試驗能力
2018-05-16
[梁晨]創新之道-方法篇
模塊1:創新能力提升模型 樹立創新意識 克服創新障礙 培養創新技能 掌握創新方法 模塊2:尋找挑戰 模塊3:定義問題 模塊4:分析問題 模塊5:產生方案 模塊6:驗證優化 模塊1:創新能力提升模型 樹立創新意識 克服創新障礙 培養創新技能 掌握創新方法 模塊2:尋找挑戰 模塊3:定義問題 模塊4:分析問題 模塊5:產生方案 模塊6:驗證優化
2018-05-16
[梁晨]創新之道-思維篇
模塊1:創新能力提升模型 樹立創新意識 克服創新障礙 培養創新技能 掌握創新方法 模塊2:思維慣性 模塊3:萃智中的創新思維工具 模塊4:列舉法 模塊5:設問法 模塊6:組合法 模塊7:聯想類比法
2018-05-16
[梁晨]創新之道-技術篇-發明問題解決算法
模塊1:分析現有問題 描述最小問題 定義矛盾組件對 畫出技術矛盾示意圖 選取主要的技術矛盾 激化矛盾 引入X元件 應用標準解 模塊2:分析問題模型 定義操作區域 定義操作時間 尋找物場資源 模塊3:描述IFR和物理矛盾 描述理想化的最終結果1(IFR1) 強化IFR1 描述宏觀的物理矛盾 描述微觀的物理矛盾 描述理想化的最終結果(IFR2) 運用標準解 模塊4:調用物場資源 運用小人法 運用IF
2018-05-16
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