河南洛陽晉級教育紅旗路中街校區(qū) 張艷艷

從年前的團(tuán)拜會到現(xiàn)在，雖然只有短短一個多月沒有和晉級家人見面，但是給我的感覺是好長時間沒有來總部學(xué)習(xí)啦！所以今年開年的第一場內(nèi)訓(xùn)會我來了，我來充電啦！我來和所有參加首場內(nèi)訓(xùn)會的晉級家人共同晉級了！

每一次來到總部都有一種回娘家的感覺，這次的薪酬設(shè)計(jì)實(shí)操班真的是太實(shí)用了，薪酬的問題真的是一個企業(yè)的核心問題。在年前，我經(jīng)歷了員工集體離職，年后招的老師也沒留住幾個。自從今天學(xué)習(xí)了薪酬設(shè)計(jì)，我才發(fā)現(xiàn)我的員工之所以流失，是因?yàn)槲业男匠暝O(shè)計(jì)不合理，我在一開始的時候沒有把錢分配好，沒有制定一個詳細(xì)的工資發(fā)放制度，沒有洗好腦等一系列原因，才會導(dǎo)致那樣的結(jié)果。不過一切都在剛開始的時候讓我遇到了，一切都還來的及，因?yàn)槲沂切疫\(yùn)的，我在最開始的時候遇到了晉級，遇到了竇總。

聽完這個課我茅塞頓開，我會根據(jù)竇總講的薪酬發(fā)放“四大實(shí)質(zhì)”、“六大作用”、“兩大內(nèi)容”以及發(fā)放原則等設(shè)計(jì)一套適合我們校區(qū)的薪酬體系，讓我的員工在晉級真正的看到、聽到、做到、得到。最后只想說一句，薪酬設(shè)計(jì)班，真的不一般！