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    一個人的成長與改變很重要。尤其作為運營人要有強大的自愈能力,要能快速地成長與改變。多關注身邊員工的優(yōu)點,去贊美她們,打造積極向上的團隊氛圍,創(chuàng)造正能量工作氛圍。只有用愛的眼睛去看校區(qū)的孩子,才能用心地去服務我們的孩子。

    作為運營人,工作一定要細致嚴謹。任何事情都成于細節(jié),也敗于細節(jié)。細節(jié)體現(xiàn)在品牌托管標準的執(zhí)行監(jiān)管上,以及每日突發(fā)事件的處理上,包括在每一次處理投訴事件上。

    參加此次精英教師特訓營的最大一個收獲是我明白了隨時輪崗的重要性。崗位不停地輪換過程中,每個人才能最大限度地綻放自己的光彩,展現(xiàn)自己的能力,最終成為一個復合型的人才。不停地輪崗,讓員工的心態(tài)也不斷變成“空杯”,能力也越來越強。在晉級,每一個人都在不斷地輪崗,不斷地清零,不斷地成長,變是晉級永遠的不變!


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