葉昌海,葉昌海講師,葉昌海聯系方式,葉昌海培訓師-【中華講師網】
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    葉昌海:中小企業營銷戰略與策略
    2017-09-22 3226
    對象
    中小、微企業老板、高管。
    目的
    (1)營銷觀念創新。隨時捕捉市場信息,更新觀念,改進營銷戰略。    (2)技術和產品創新。根據市場的變化趨勢,加大新產品的開發力度,把開拓市場同開發新技術、新產品、新產業結合起來,創造和引領市場,不斷提高產品的 科技 含量,帶動企業產品質量的提高和產品結構的優化,搶占市場先機。    (3)機制創新。以市場為導向,改革企業管理體制,提高營銷效益。    (4)管理創新。推廣信息化,利用市場公共資源、企業專長和先進管理工具等提升企業競爭優勢。    (5)人才創新。注重引進高技人才,重視人才,培育人才,形成一支有較高素質的企業技術力量。 
    內容

    【課程核心內容】

    (一)、如何設計創業定位?

    1、認清社會趨勢

     1.1制造業減少,服務業增多;

     1.2出口萎縮,內需加大;

     1.3貧富差距加大,奢侈消費增大;

     1.4行業更加透明,企業競爭加?。?

     1.5巨頭壟斷市場,跨行深度合作。

    2、把握商業趨勢

     2.1柯達、索尼、諾基亞、蘋果歷史演義;

     2.2百度、淘寶、阿里巴巴、微博、微信時代變遷;

     2.3淘寶年交易額帶給我們的反思;

    2.4“優衣庫”事件分享;

    2.5六大商業趨勢;


    案例:宏昌商貿、林山學車

    3、行業現狀:趨勢與政策、競爭對手、發達地區行情;

    4、核心優勢:SWOT分析;

    5、盈利模式:

     案例:全戴內衣從單店經營到加盟經營的銳變。

    6、服東組合:

    6.1股東搭配原則:股權、人數、性格、專業、經歷

    6.2股東長遠合作策略。

    (二)、如何做好營銷?

    1、影響銷售業績提升的六大系統:

    1.1品牌不響;

    1.2產品不好;

    1.3價格太高;

    1.4管理不善:客戶管理、庫存管理、銷售目標管理等;

    1.5缺乏策劃;

    1.6銷售不力。

    2、銷售人員存在的六大弊?。?

    2.1熟悉產品:外觀、性能、賣點、產地、工藝、品牌。

    2.2工作熱情:

    2.3服務耐心;

    2.4良好溝通;

    2.5關注感覺;

    2.6塑造價值。


    (三)、如何選、用、育、留人?

    1、員工什么情況下會主動?

    2、人治管理過程“五從”;

    3、如何才算是當下魅力的領導;

    4、如何選人:面試、測試、調查;

    5、如何用人:案例教育、總結模式、氛圍控制;

    6、如何育人:給目標、給目標、給方法、給利益。


    (四)、如何做好團隊激勵?

    1、人才選拔難;

    2、溝通好的事情總是得不到結果;

    3、工作中推諉扯皮現象處處上演;

    4、制度落實不到位,最終成為擺設;

    5、問題重復發生,大家都在“救火。

    (五)、如何做好數據管理?

    1、數據分析案例;

    2、數據管理要點;

    (六)、如何完成企業轉型?

    1、企業經營管理“三階段”理論;

    2、企業老板成長“三階段”理論。


    【課程時間】

    1、授課時間:7-7.5小時

    2、現場討論及咨詢:0.5小時


    【課程特色】

    1、通俗易懂:針對中國中小微企業的接受能力與實際情況,葉老師將用通俗的、簡單的、生動活潑的方式演講,大量的案例,互動討論,直白的講解,讓學員一聽就懂,當場理解;

    2、思想震憾:葉老師用他十多年來積累的知識理論與實戰經驗,教大家如何剖析中小企業發展階段問題,并提出立馬見效的解決思路;

    3、完全實戰:葉老師發揚他“實戰派”的一貫作風,給思想,給工具,給方法,完全結合民營企業員工與中層的實際情況,現場解決問題,大家回去就能夠執行。

    4、系統性強:提供真正適合有效的管理方法和技巧,邏輯清晰,系統性及針對性強。

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