人壽保險(xiǎn)公司具備很系統(tǒng)的銷售培育體系，但各管理層級(jí)之間往往由于職業(yè)化水平問題出現(xiàn)各中內(nèi)耗。加強(qiáng)職業(yè)化水平，減少層級(jí)管理內(nèi)耗已經(jīng)成為很重要的經(jīng)營(yíng)管理問題。本次課程跟各層級(jí)人員統(tǒng)一了職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)和8條提升
河南省鄭州市的雙創(chuàng)發(fā)展極為迅猛，大量新創(chuàng)及管理革新的企業(yè)都需要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)的科學(xué)觀念。應(yīng)管委會(huì)的邀請(qǐng)，與當(dāng)?shù)乇姸嗥髽I(yè)進(jìn)行職業(yè)化意識(shí)的植入。任何職業(yè)化理念的植入，首先要解決的是溝通問題，推倒
中宏作為西安當(dāng)?shù)孛星懊┑木C合性企業(yè)，在2106年開年進(jìn)行了系統(tǒng)的執(zhí)行力方面的培訓(xùn)。執(zhí)行力的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)中不統(tǒng)一是提升執(zhí)行力很大的障礙。本次培訓(xùn)對(duì)執(zhí)行力的統(tǒng)一認(rèn)知和關(guān)于執(zhí)行力方面的可系統(tǒng)提升模塊進(jìn)
2016年4月16日，應(yīng)寶雞市飛鴻咨詢的邀請(qǐng)，與寶雞的150多名的企業(yè)管理者進(jìn)行了職業(yè)化課程的交流和互動(dòng)。會(huì)場(chǎng)氛圍熱烈，大家通過學(xué)習(xí)掌握了在提升企業(yè)及自身職業(yè)化的八項(xiàng)修煉準(zhǔn)則。
洛陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，授課《職場(chǎng)溝通要訣》。 參訓(xùn)學(xué)員來自于洛陽市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)中心的孵化企業(yè)，針對(duì)職場(chǎng)中的溝通意識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，加強(qiáng)組織溝通意識(shí)和對(duì)溝通技巧的認(rèn)知！
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