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中國社會科學院副院長
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蔡昉:厲以寧 VS 蔡昉:人口紅利是否消失?
2017-08-02 2954

關于創新,不可小看今天的年輕人

第二個問題是創意、創新和創業。20世紀這一百年當中流行最廣的經濟學名詞是“創新”。這是一百年前經濟學家熊彼特提出來的,他是美國最著名的經濟學家之一。諾貝爾經濟學獎金是60年代末才有的,熊彼特50年代初就去世了,否則他肯定是最早的諾貝爾經濟學獎獲得者之一。我們今天講的創新、創業,理論根據還是來自熊彼特。

但是,熊彼特的理論現在已經過時了。當年熊彼特提出創新理念的時候,認為人分為兩種,一種是企業家,另外一種是發明家。發明家整天在實驗室中,企業家在市場上,沒有平臺就找不到對方。但今天的情況不一樣了,今天有中間人為企業家和發明家指路,把兩者結合到一起。

我們可以看到今天和過去的不同。一百年前最大的發明來自軍工,但今天最新的發明在民用,創新給我們的是希望、是機會,今天的年輕人是不可小看的。

中國正在發生一場人力資本變革

中國正在發生一場人力資本的變革。國外有一種說法是,中國舊的人口紅利沒了,現在中國農村沒多少人能進城了,中國改革的路也走到頭了,改革紅利枯竭了。唱衰中國的一個理由就是中國舊的人口紅利沒了,舊的改革紅利枯竭了,這些觀點都是錯的。

其實,中國正在發生一場人力資本革命。過去只有“海歸”,現在出現一個新詞,叫“城歸”,無論男女都在向回走,他們在尋找自己的創業道路。

作為貴州畢節試驗區的總顧問,我對畢節的情況了解比較多。那個地方大量的人走出去,現在又自動回來辦小微企業。他們在城市中工作了幾年,回到家鄉,有經驗又懂得技術。

浙江土地確權以后,有些農民到城里開作坊做生意去了,但田地總得有人種的,我們在浙江發現是安徽人在種田。在蘇南考察時發現,蘇南的田是蘇北人在種,蘇南人自己做生意去了,而農民也在自費學習農業技術。所以中國正在發生人力資本的的巨大變革,中國人口資源枯竭的理論只能說明他們不了解中國。

新人口紅利

現在一般都說,中國的人口紅利已經用完了,這話不準確。舊的人口紅利的確是在消耗的過程中?,F在勞動力不好找,甚至有經濟學家預言,10年之后找不到保姆了。舊的人口紅利的確是在消失,工資的上升是必然的,因為物價在上漲。

新人口紅利主要有三個來源。

一是看清楚今天大量的創業創新者,將來會成為中國的新人口紅利。上千萬人在創業創新,有10%的人多少能成就點事業,1%、1‰能成為大的企業家,就能對中國經濟產生重大的影響,這就是新人口紅利的第一個方面。

二是大量職業技術學校畢業的學生。他們找能發揮自己專長的工作,將來也有可能進一步提升為熟練工人。

三是農民?,F在很多地方的農民開始學家庭農場的思維,農民要學技術,農民要懂得管理,這是西方農業發展的結果,也是將來中國要走的路。這樣就可以說,中國不僅將會有新的紅利,而且中國的人口多,新人口紅利數量也是驚人的。

還有一點要注意到,藍領、白領工人的界限正在逐步消失?!侗本┣嗄陥蟆奉^版登過一篇報道,北京的環衛工人坐在計算機邊上操作,這就產生了一個問題,這些技工過去憑體力去掃馬路、清垃圾,現在用計算機指揮,使用機械設備在做。危險的工作由機器人去做,所以藍領和白領的界限將來會逐步消失。

蔡昉:中國的人口紅利已經消失 而且在迅速地消失人口問題專家、中國社會科學院副院長蔡昉首先我們知道,在2010年的時候,進行了一次人口普查,從這次人口普查里,我們看到一個重要的數據,就是中國勞動年齡人口,就是可以作為勞動力的這部分人口,15—59歲,到2010年達到峰值,峰值的意思是在那之后就要從正增長變成了負增長,所以2010年就成為了中國的一個轉折點。這個轉折點的含義,就是人口紅利達到了峰值,從此以后轉入負的紅利。中國的人口紅利是正在消失呢,還是已經消失?我認為它是已經消失,而且在迅速地消失。因為你把人口因素有利于經濟增長的人口因素放在一個經濟增長的生產函數里面,其實你會發現,以2010年為界,這之前這個因素是正貢獻,2010年之后就變成負的,顯然不是消失,而是已經迅速消失。很顯然,勞動力短缺了,過快的資本替代勞動導致資本回報率下降,所以做企業的人都會說,過去我們做什么,只要能夠融到資,得到投資者的支持,就能賺錢?,F在不差錢,但是我們的回報率不高,找什么項目都賺不到多少錢。這就是總體資本回報率下降,在所有行業中的一個基本表現。

因此,傳統的經濟增長動力消失是必然的。關于可持續的勞動生產率,我想也是逐漸在下降。

最近我把改革開放時期所賴以支持的生產率做了一些分解,由哪些因素構成?我們發現第一產業、第二產業、第三產業勞動生產率的提高,整體上支撐了中國經濟的56%的勞動生產率的提高。但還有44%就來自于三個產業之間資源的重新配置,特別是勞動力的重新配置。

也就是說,農民工過去在農村、在農業是剩余勞動力,他不生產什么東西,有他和沒他對農業生產是沒有影響的,因此他從勞動生產率極低的部門轉向二、三產業勞動生產率更高的部門,總體勞動生產率提高了。所以這三個部門之間重新配置資源,構成了44%。其中,資源重新配置的部分,又分成兩部分,一部分叫做靜態的重新配置效率,這部分貢獻的比較少。更多是來自于哪些產業勞動生產率提高最快,就追逐著流向了哪些產業,這叫動態的轉移效應,這部分貢獻了39%,合起來是44%,而44%加三個產業貢獻的56%,就是100%。但是這些因素,在今后同樣也會下降。

首先一產、二產、三產還會保持一定勞動生產率的提高,但是速度不會像過去那么快。我們主要看這種資源重新配置的部分,未來它的動力可能會減弱。因為我們經過了40年的勞動力轉移,農業中的勞動力比重已經大幅度的下降了。目前,只有很少的勞動力是在務農的,并且基本上都是40歲以上的人。因此,他們再向外轉移的可能性已經不算太大了。而向外轉移,就是從農村轉向城市的每年新增的農民工的部分,來自于哪兒呢?來自于農村每年新畢業的高中生和初中生,也就是說是16歲—19歲的這部分人口。而這部分人口,在2014年達到了峰值,就是2014年之后是負增長,因此這部分人負增長,勞動力轉移速度就一定會大幅度下降。大家也可以看到,農民工在過去這幾年里沒有什么增長,大概每年只增加幾十萬人而已,但是過去都是每年幾百萬人的增長。因此,勞動力轉移速度放慢,資源重新配置的對生產率的貢獻會顯著下降。剛才說小一半的勞動生產率提高是勞動力重新配置,這部分下降之后,勞動生產率的速度也會下降。因此,當傳統因素不支持原來的速度了,勞動生產率也不支持經濟增長速度的時候,你的經濟增長速度就進入到了一個新常態,這并不是我們犯了什么錯誤,而是我們到了這樣的發展階段,經濟增長速度要下行。

但是,我們跟發達的經濟體不太一樣,因為在它那兒,認為我長期的制度變遷,已經把所有的潛力發揮出去了,所以保持在3%的速度是理所當然的,已經算很不錯的了。但是在中國,我們還有很多體制性的障礙,在妨礙著生產要素的積累和配置。近幾年有很多人都在說,說中國農民工是在倒流,都在回家。其實這都是錯誤的觀察,這些農民工不斷進城,到了一定年齡他就回去,很多年一直在這樣進行著。但是過去是進城的人口大于回去的人口,所以我們得到了一個農民工的進城量的增長,現在因為16歲—19歲的農村孩子越來越少。同樣的人回去,但是沒有更多的人進城了,所以表現為農民工倒流的現象。這個問題通過改革能夠贏得更多的生產要素供給和更好的配置。

同時我們也知道,在一個產業內部,甚至在一個行業內部,企業之間還有生產率的差距,因為存在這種差距,就意味著你生產率比我低,為什么你還生存呢?你生產率比我低,我就應該得到你的生產要素,我來生產更高生產率的產品,全社會的生產率可以提高,因此未來生產率的提高,資源重新配置,更多要求創造性的破壞,就是企業要有生、有死、有進、有退,至少有一部分人要改善,而不會傷害其它人。在這個過程中,有一部分企業會得到發展,還有一部分企業會遭到淘汰。這是第一個我們要看到的,從供給側看,未來的經濟增長,生產率的提高和過去不一樣了。

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