屠建清,屠建清講師,屠建清聯(lián)系方式,屠建清培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    屠建清 2020年度中國100強(qiáng)講師
    世界華人專家 高級(jí)會(huì)計(jì)師 高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 中國品牌講師
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    屠建清:《財(cái)務(wù)分析培訓(xùn)》
    2019-06-04 2771
    對(duì)象
    財(cái)務(wù)中高層與相關(guān)崗位
    目的
    提高財(cái)務(wù)工作人員的分析能力
    內(nèi)容

    第一講  大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來十大財(cái)務(wù)變革

    一、財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)管理前景廣闊

    二、有效識(shí)別財(cái)務(wù)信息的真假

    三、可獲得更有價(jià)值的信息,促使決策更加科學(xué)合理

    四、大數(shù)據(jù)檔案管理價(jià)值得到提升

    五、會(huì)計(jì)估計(jì)更準(zhǔn)確,公允價(jià)值的獲取更便利

    六、成本控制更有效,全面預(yù)算更合理

    七、集中財(cái)務(wù)核算,突顯管理功能

    八、支持專業(yè)化的實(shí)時(shí)決策

    九、內(nèi)部控制功能得到進(jìn)一步強(qiáng)化

    十、改變企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和人力資源格局

    ▲本講互動(dòng)與答疑


    第二講  大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)價(jià)值管理提升

    一、大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)價(jià)值管理面臨的挑戰(zhàn)

    二、大數(shù)據(jù)時(shí)代提升財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)價(jià)值管理的重要性

    三、大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)價(jià)值管理的應(yīng)用

    ▲本講互動(dòng)與答疑


    第三講 大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)分析新思路與分析重點(diǎn)

    一、尋找財(cái)務(wù)業(yè)績背后的業(yè)務(wù)動(dòng)因

    二、從業(yè)務(wù)層獲取業(yè)務(wù)信息

    三、與業(yè)務(wù)人員溝通分析結(jié)果

    四、向高層匯報(bào)解讀預(yù)算執(zhí)行情況

    五、與相關(guān)部門、單位溝通成本費(fèi)用控制

    六、大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)分析重點(diǎn)

    (一)利潤+現(xiàn)金+價(jià)值+風(fēng)險(xiǎn)+成長

    (二)盈虧平衡點(diǎn)

    (三)資本資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化

    (四)現(xiàn)金流

    (五)資本成本

    (六)經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)

    案例

    ▲本講互動(dòng)與答疑


    第四講 預(yù)測(cè)和預(yù)算差異分析流程

    一.找出差異

    二.發(fā)現(xiàn)原因

    三.風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)分析

    四.提出解決方案

    五.監(jiān)督執(zhí)行

    六.事后總結(jié)反饋

    ▲本講互動(dòng)與答疑


    第五講 銷售收入分析

    一.整理數(shù)據(jù),形成標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)模式

    二.運(yùn)用excel數(shù)據(jù)透視表進(jìn)行多維分析

    三. 銷售收入?yún)^(qū)域分析

    四. 銷售收入單元分析

    五.銷售收入渠道分析

    六. 銷售收入?yún)R總分析

    ▲本講互動(dòng)與答疑


    第六講  銷售成本分析

    一. 成本種類與劃分標(biāo)準(zhǔn)

    二. 成本要素的比重分析

    三. 制造成本控制要點(diǎn)

    四. 存貨成本管理

    五. 成本控制的兩大問題

    六. 成本分析

    ▲本講互動(dòng)與答疑


    第七講  期間費(fèi)用分析

    一. 結(jié)合組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行期間費(fèi)用分析

    二. 結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)找出結(jié)論背后的原因

    ▲本講互動(dòng)與答疑


    第八講  運(yùn)營分析報(bào)告的撰寫

    一、運(yùn)營分析報(bào)告撰寫的內(nèi)容

    二、運(yùn)營分析報(bào)告撰寫的形式

    三、運(yùn)營分析報(bào)告撰寫的效率

    四、運(yùn)營分析報(bào)告撰寫的關(guān)鍵成功因素

    (一)質(zhì)量:正確的分析方法、適當(dāng)?shù)男问?

    (二)內(nèi)容:符合相關(guān)方面的需求、反映分析目的

    (三)效率:分析流程順暢、時(shí)間與效率的平衡

    (四)報(bào)告質(zhì)量控制

    1、明確分析目標(biāo)

    2、明確分析內(nèi)容

    3、選擇分析方法

    4、善于提出需求

    5、綜合分析建議

    6、圖表選擇

    7、圖文配合

    ▲本講互動(dòng)與答疑


    第九講  大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型

    一. 向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型

    (一)成本控制與內(nèi)部控制人員

    (一)預(yù)測(cè)與全面預(yù)算人員

    (二)專業(yè)的財(cái)務(wù)分析人員

    (三)風(fēng)險(xiǎn)管理人員

    (四)CFO的職能轉(zhuǎn)換

    二. 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心

    三. 業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)人員

    四. 稅務(wù)經(jīng)理人

    ▲本講互動(dòng)與答疑


    第十講  案例分析

    案例一 阿里大數(shù)據(jù)、云計(jì)算應(yīng)用

    案例二 美國某商店大數(shù)據(jù)帶來的精準(zhǔn)營銷

    案例三  梅西百貨的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)

    案例四  跳槽前的競爭


    第十一講  全面互動(dòng)答疑與課程總結(jié)

    時(shí)長: 2天

                        編制與講解: 屠建清




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