幫助初創餐飲老板：認清餐飲經營本質，提供入門級經營指導系統，少走彎路。 含：餐飲創業者必備的職業能力與心態、如何利用會議提高工作效率？怎么制定企業文化與各種游戲規則？如何利用服務做營銷？如何做新員工
使店長具備職業化素質、職業化心態、職業技能與正確職場觀念，提供工作效率，讓店面利潤倍增。 正所謂：中層不給力、高層白費力、基層沒動力。 尤其一店之長，決定店面的各種經營走向，首先要樹立正確職場觀念和
助推初創餐飲老板：快速精準開店，少走彎路，利潤倍增，基業長虹。 含：開店問題咨詢、品牌定位指導、產品設計咨詢、企業文化與制度建設、新員工培訓、開業營銷等。 服務周期7-30天不等.(根據品牌方需求和
通過系統策劃，方案設計，充分調動自身與外界合理資源，并協助品牌方具體執行，幫助餐飲品牌快速開展加盟計劃，推向市場，品牌覆蓋全國。 含：創始人形象包裝、團隊包裝、企業包裝、品牌優勢包裝、品牌定位、模式
訓練基礎流程： 1 啟動“全員蛻變訓練營”激發全員狀態與競爭意識 2 啟動“中層管理干部素質與領導力密訓”提升管理干部組織規劃能力 3 設計全員營銷機制 4 設計全員營銷激勵機制 5 設計全員營銷P
一個沒有良好人格魅力的領導，就不會有更多人愿意追隨與擁護。要訓練自己的言行舉止、舉手投足、素質修養、言辭表達。讓自己在眾人面前有完美的呈現。讓員工認可你 領導信任你。細節得罪員工，你得注意。一個不經意
服務好的核心是：很及時、很舒服、有人管、有面子，根據自己的經營特色設計自己的服務流程、服務亮點讓顧客印象深刻、 增強記憶、體驗愉悅。根據不同的客戶，量身定制個性化服務，顧客需要什么我們為他準備什么
如果你不是老板、如果你沒有足夠的權威，就不要學習人家光動嘴不動腿。 中層管理干部必須學會帶兵上戰場，身先士卒模范帶頭才能讓下屬更服你。下屬服你才好管理。干部動起來，員工瘋起來。員工瘋起來，效益效
別再從網上下載了可能不適合你。做表格、做流程、做標準、做方案學會核心都可以根據需要自己量身定制。 適合你的才是最好的、你體會過 “原創”的成就感嗎？你知道“原創”的對一個公司的重要性嗎？只有原創的才
宣傳頁設計的好 廣告詞設計的好 活動辦得好，不如現場體驗好，現場氛圍要好 現場環境要好 員工狀態要好管理干部帶動要好。顧客不是上帝，顧客的體驗才是上帝。我們所要做的就是最最好的管理最好的產品，讓顧客有
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