2016年3月22日 美國培訓認證協會杭州俱樂部(AACTP) 互聯網的存在使得市場競爭更加透明，使得消費者掌握了更多的產品、價格、品牌方面的信息，在這樣一個消費者主權時代，“以用戶為中心”是企業進
2016年4月19日 浙江旅游職業學院 釘釘、微信企業版的興起，在大數據時代的今天，作為HR已然面臨著巨大挑戰，職能的行使已不能滿足社會的變遷，對預見企業人力資源趨勢的能力顯得格外重要，這種能力的養
2016年6月8日 浙江醫院行政部門 目標不等于結果，共同認可的目標是團隊的基礎，什么樣的團隊目標，將導致什么樣的團隊行動，并最終決定團隊的績效！
2016年5月24日 浙江旅游職業學院 一個企業的發展往往與三個要素有著密切的關系，即一個正確的產品及服務；一批正確的人；把利益說清楚。其中任何一件事情出問題，企業都會遇到嚴重的危機。
2016年10月8日 浙江醫院團干培訓班 心理學家曾經做過一個研究，他們讓一座建筑物的門底冒煙。如果只有一個人在場的時候，這個人會有75%的概率報警；然而同樣的冒煙事件中，如果看見冒煙的是三個人，這
2016年11月3日 浙江旅院 22位創業導師及創業者成功的企業用望遠鏡去尋找競爭對手，而成功其實是小概率事件，并不像人們通常看到的“雞湯”。創業最大的樂趣就是基于新的時空背景，用一個新的商業邏輯去
2016年11月10日-11日?杭州職業技能學院 成功的企業用望遠鏡去尋找競爭對手，而成功其實是小概率事件，并不像人們通常看到的“雞湯”。創業最大的樂趣就是基于新的時空背景，用一個新的商業邏輯去重新
2016年11月28日 太湖資本廣場 （來自四個企業的36位優秀成員） 高績效的團隊離不開卓越的執行力。執行力在不少企業中都成了執行下屬的問題，甚至成了部分管理者推卸責任掩蓋自身能力不足的借口!執行
2016年12月21日 浙江外服國際教育 互聯網創業實現了與顧客零距離，卻無法感知給顧客帶來的冷暖。我們總習慣以用戶量來衡量前景市場，卻忽略了最基本的用戶體驗感，客戶是用來被感動的，不是用來被搞定的
2017年4月9日 杭師大 清晰記得曾經用過的諾基亞手機，清晰記得曾經漫天流行的凡客體。 但幾乎是在頃刻間，霸主地位一步步淪陷，最終默默地走向隕落。但不得不承認，這些曾經偉大企業今天的蕭條也許就是其
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