郝晉龍,郝晉龍講師,郝晉龍聯系方式,郝晉龍培訓師-【中華講師網】
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    郝晉龍資歷背景
    郝晉龍老師
    —人力資源管理實戰講師
    講師背景 
    ?中國人民大學人力資源管理研究生
    ?中國人民大學商學院 MBA 
    ?實戰型績效管理專家
    ?互聯網轉型咨詢式培訓師
    ?中國中小企業“專精特新”產業聯盟常務委員
    ?北京大學經濟學院、北大匯豐商學院、首都經貿大學、中華女子學院特聘講師
    工作經歷
        郝晉龍老師擁有十年以上的人力資源管理及團隊管理經驗,曾擔任國內大型汽車集團東仁集團副總經理、今典投資(集團)子公司北京今典環球副總經理、原國內最大手持信息終端生產企業恒基偉業高級區域經理、北京東華原醫療設備公司人力資源總監兼總經理助理、北京誼安醫療系統股份有限公司綜合管理部經理。
    擔任北京東華原醫療設備公司人力資源總監期間,在全公司引進績效考核體系,OA辦公自動化系統,人才梯隊建設等,并任首席內訓講師;擔任北京誼安醫療系統股份有限公司綜合管理部經理期間,郝老師參與了1/3分支機構的創建,分子公司的組織結構設置、人員選用育留,薪酬政策制訂及實施,過程管理、績效考核等;擔任今典投資(集團)子公司北京今典環球副總經理期間,創建渠道部,制定了渠道發展規劃、主擬合同及渠道激勵體系并貫徹實施,招聘培訓了渠道部的銷售經理,參與了所有重點代理商招募及合同簽署,在半年內建設完善了50家以上的代理商,260多個終端網點;擔任恒基偉業電子產品有限責任公司高級區域經理期間,在青島、貴州成立新公司,在江西創造性的成立二級代理商的管理平臺,化解了一、二級代理的矛盾,促進了非省會城市的銷售。
    郝老師曾任外資咨詢公司理實國際合伙人,主要負責戰略診斷、組織結構調整、薪酬方案及績效考核政策制定、企業文化建設、渠道政策制定、培訓等多個模塊的工作。
    擅長領域
    人力資源規劃、薪酬方案及績效考核政策制定、互聯網轉型、企業瓶頸管理突破。
    主講課程
    人力資源類:
    薪酬:《薪酬體系設計》《薪資問題分析與薪酬設計》《創新薪酬設計》《全面薪酬管理》《中小企業薪酬設計實務》《基于績效的薪酬管理》
    績效:《目標管理與績效考核》《績效考核與績效面談》《戰略績效管理》《360度績效管理》
    培訓:《企業培訓體系搭建》《互聯網+培訓體系建立》《培訓需求溝通與培訓計劃制定》
    人力資源規劃:《基于戰略的人力資源規劃》《中小企業如何做好人力資源規劃》《非人力資源經理的人力資源管理》《企業核心人才的選育用留》《崗位設置與定崗定編》
    勞動關系:《以人為本的員工管理》
    企業管理類:
    《MTP中層管理才能提升》《傳統企業互聯網轉型升級》《變革管理》《團隊執行力打造》
    《教練式員工輔導技巧》《跨部門溝通與協作》《高效能人士7個習慣》
    授課風格
    接地氣:十多年實操經驗,理論及案例經過實踐檢驗;深知西化的理論與國內一線管理的差異;拒絕一知半解的西化名詞,遠離云里霧里的概念炒作;
    干貨多:語言通俗、內涵豐富;化繁為簡,回歸常識;諸多原創理論,善于啟發學員思考;
    重實效:注重培訓內容的實戰應用。培訓現場結合企業問題研討及學員方法論提升,咨詢的功底與純培訓師的差異立即顯現。
    服務客戶
    醫藥:亞寶藥業、滇虹藥業、江中藥業、中國醫藥集團、北大藥業、仁和集團、中國生物技術集團、中國華源集團、東北制藥、奇正藥業、雙鶴藥業、羚銳制藥、珍視明藥業、九惠制藥、京新藥業、天施康醫藥、天士力、匯仁集團、金康制藥、科瑞藥業、康普藥業、賽科藥業、神威藥業;
    醫療器械與設備:中國醫療器械工業公司、萬東醫療、靈頓科技、康泰實業、同仁醫療產業集團、無錫祥生醫學影像公司、江西中寰醫療設備、鄭州天匯醫療、中原醫療管理有限公司;
    汽車制造:寶馬(中國)、米其林、廣汽本田、廣汽日野、東風本田、豪爵摩托、五羊本田、博澤汽車部件公司、威迪歐汽車電子、三一重工、福萊利汽車配件;
    房地產:華潤置地物業、中基地產、恒大地產、龍湖地產、保利地產、綠城集團、金隅地產、萬科地產、碧桂園等;
    金融、銀行業:中國工商銀行、中國銀行、交通銀行、廣發銀行、民生銀行、中信銀行、北京農村商業銀行、浦發銀行、國泰君安證券、華泰證券、平安信托、北京國際信托、新華信托;
    通訊業:中國移動、中國聯通、中國電信、迪信通通訊、訊眾通訊;
    部分咨詢服務客戶
    江蘇豪邁照明科技有限公司——管理體系全案提升咨詢 
    唐山冀東水泥股份有限公司——商混運營效率提升項目
    旺前實業集團有限公司——組織提升及新品上市項目    
    中天鋼鐵集團——營銷公司全案咨詢項目       
    北京明昂——營銷管理咨詢項目
    中糧集團中宏生物工程有限責任公司——團隊績效提升項目
    北京東華原醫療設備有限責任公司——文化及績效提升項目
    河北金威新型建筑材料有限公司——文化重塑及績效提升項目
    陜西煤業北元化工集團有限公司——品牌及企業文化項目
    深圳致君制藥有限公司——組織建設項目                              
    金晶(集團)有限公司——營銷全案咨詢項目              
    山西鑫環球鑄造有限公司——營銷全案咨詢項目          
    遼寧津大肥業有限公司——新品推廣及組織提升項目
    第九屆園博會——組織架構設計方案項目
    河北晨陽工貿集團有限公司——管理層能力提升定制化培訓項目
    北京亦莊生物科技園——成長型企業提升培訓項目
    郝晉龍主講課程
    人力資源類:
    薪酬:《薪酬體系設計》《薪資問題分析與薪酬設計》《創新薪酬設計》《全面薪酬管理》《中小企業薪酬設計實務》《基于績效的薪酬管理》
    績效:《目標管理與績效考核》《績效考核與績效面談》《戰略績

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