郝晉龍,郝晉龍講師,郝晉龍聯(lián)系方式,郝晉龍培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    人力資源實戰(zhàn)專家
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    人力資源實戰(zhàn)專家

    北京 50 ~ 60 歲
    人力資源類: 薪酬:《薪酬體系設計》《薪資問題分析與薪酬設計》《創(chuàng)新薪酬設計》《全面薪酬管理》《中小企業(yè)薪酬設計實務》《基于績效的薪酬管理》 績效:《目標管理與績效考核》《績效考核與績效面談》《戰(zhàn)略績
    ¥20000 元/天
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    郝晉龍老師
    —人力資源管理實戰(zhàn)講師
    講師背景 
    ?中國人民大學人力資源管理研究生
    ?中國人民大學商學院 MBA 
    ?實戰(zhàn)型績效管理專家
    ?互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型咨詢式培訓師
    ?中國中小企業(yè)“專精特新”產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟常務委員
    ?北京大學經(jīng)濟學院、北大匯豐商學院、首都經(jīng)貿(mào)大學、中華女子學院特聘講師
    工作經(jīng)歷
        郝晉龍老師擁有十年以上的人力資源管理及團隊管理經(jīng)驗,曾擔任國內(nèi)大型汽車集團東仁集團副總經(jīng)理、今典投資(集團)子公司北京今典環(huán)球副總經(jīng)理、原國內(nèi)最大手持信息終端生產(chǎn)企業(yè)恒基偉業(yè)高級區(qū)域經(jīng)理、北京東華原醫(yī)療設備公司人力資源總監(jiān)兼總經(jīng)理助理、北京誼安醫(yī)療系統(tǒng)股份有限公司綜合管理部經(jīng)理。
    擔任北京東華原醫(yī)療設備公司人力資源總監(jiān)期間,在全公司引進績效考核體系,OA辦公自動化系統(tǒng),人才梯隊建設等,并任首席內(nèi)訓講師;擔任北京誼安醫(yī)療系統(tǒng)股份有限公司綜合管理部經(jīng)理期間,郝老師參與了1/3分支機
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