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    索勝軍:打破創新的枷鎖 -鉆石思維模式及創新落地
    2017-04-11 3028
    對象
    ? 事業部總經理、副總經理 ? 產品線/產品總監、產品經理、 ? 研發總監、研發總工、研發部門經理、總體技術管理工程師、創新負責人 ? 研發項目經理、系統工程師、系統設計工程師、資深產品開發工程師等
    目的
    打破創新的枷鎖,意識到創新的約束,能夠有意識的運用創新思維工具尋找創意,并通過收斂思維使創意變得可行,結合企業的創新管理使創新進行落地。
    內容

    提升意識:是員工意識到自己在創新方面存在知識不足、慣性思維的問題,在以后的工作中,能夠有意識的運用工具進行創新,提升創新的效率及成功的概率。

    掌握方法:通過鉆石思維模式的分享,讓學員能夠快速的掌握創新的精髓,學會相關工具的合理運用。

    快速落地:鉆石思維模式包含了創意尋找、創意歸納及創意評價等多個環節,有助于學員快速找到有效的創新點,配合領先的創新管理理念,有助于企業創新的快速落地。

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