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    程衛(wèi)平:《打造優(yōu)勢互補(bǔ)團(tuán)隊(duì)》
    2016-12-29 3452
    對(duì)象
    全體中高層管理人員(含班組長以上和優(yōu)秀員工)
    目的
    為了啟發(fā)大家認(rèn)識(shí)并肯定自我的天賦,協(xié)助大家反省面對(duì)合作與競爭的態(tài)度,從而提升人員素質(zhì),減少自我成長和組織發(fā)展中所產(chǎn)生的挫敗感。
    內(nèi)容

    【培訓(xùn)內(nèi)容】:

    ·掌握人性化的人力資源管理工具,做到人盡其才,知人善任

    ·增強(qiáng)對(duì)人的洞察力,提升與不同性格人應(yīng)對(duì)自如的能力

    ·尊重個(gè)人差異,有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,建立優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)

    ·了解員工的性格特征,充分激發(fā)他們特有的天賦和優(yōu)勢

    ·解析員工性格密碼,改善成員間的溝通和合作

    ·正視性格差異性,建設(shè)和諧的工作氛圍

    ·提高管理者的領(lǐng)導(dǎo)力,得到團(tuán)隊(duì)?的跟隨與尊重

    ·學(xué)會(huì)利用性格特征,讓合適的人做適合的事

    ·滿足不同性格人的需求,讓員工快樂的工作 

    ·如何解析他人的心理密碼,與不同性格的人交往

    ·如何把握性格差異,揚(yáng)長避短

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