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人才管理專家

北京 40 ~ 50 歲
人才盤點、面試官培訓、教練技術、職業生涯規劃、企業文化落地
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簡介 查看>>
1、具有15年人力資源工作經驗，7年世界500強企業HRBP全面管理經驗，5年人力資源部門管理經歷；
2、主導人力資源、戰略規劃相關項目；
3、主導過公司大型校招項目及高端人才招聘
認證：
全球教練技術認證
職業生涯BCF階認證
面試官認證
課程 更多>>
[郭小霞]人才盤點
每個年底，都是公司各個部門開啟年度規劃的重要時間節點，隨著市場環境的發展，人力規劃則越來越受到業務部門的重視。“人才盤點”也就逐漸受到更多企業的關注，在最近一期的繼任發展與人才盤點認證培訓活動中，調研結果顯示，大約60% 的企業正在關注人才盤點，并會在近期開展相關的盤點活動。根據北森對中國企業的觀察，隨著人力資源技術及HR 自身專業，人才盤點在企業實踐中呈現出以下幾個趨勢： 一、人才盤點從以HR
2016-12-05
[郭小霞]面試官認證培訓
快速掌握招聘知識和技能； 招聘實用工具和方法； 學習知名企業招聘成功案例； 全國提戊招聘實操能力； hr行業人脈咨詢； 提升招聘團隊的專業素質； 提高人才招聘效率； 人才誤選成本； 人才招聘的平均成本； 招聘工作成為企業重要戰略支柱。
2016-12-05
[郭小霞]職業生涯規劃
職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。職業生涯規劃（career planning）也叫“職業規劃”。在學術界人們也喜歡叫“生涯規劃”，在有些地區，也有一些人喜歡用“人生規劃”來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己
2016-12-05
[郭小霞]教練技術
教練技術起源于美國，95年傳入國內并在深圳得到推廣。最早，由所謂的一二三階段的生命動力體驗式培訓而來，事實上，所謂的生命動力培訓并不是教練技術，而只是將教練技術應用在了培訓過程中，用來促進參加者的培訓學習效果。教練技術一項通過改善被教練者心智模式來發揮其潛能和提升效率的管理技術。教練的結果在于追求內心變化和成長，正直且健康擁有強大能量場的人身上會得到明顯的體現。對于期待提升業績、融洽人際關系、追
2016-12-05
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