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Andy林老師,教練型管理者
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2016-12-15 3281
對象
集團基層管理人員、企業經營服務人員
目的
培養積極向上的工作態度,打造和諧雙贏的職業生涯
內容

[課程背景]

當今社會的財富越來越多,而快樂卻越來越少;物質越來越豐富,但總少了些曾經甘甜的味道;道路越來越寬,但我們的內心卻越來越封閉;房子越來越舒適,但住在里面的人卻越來越壓抑;我們認識的人越來越多,真正的朋友卻越來越少;交通工具越來越便捷,通訊越來越發達,但大家彼此間的聯系卻越來越少……生活條件在不斷改善,我們卻不覺得越來越幸福,到底是哪里出了問題?仔細想想,無非是我們的心態出了問題。從某種意義上來說,幸福是一種心態,而不是一種狀態。

一個人要想幸福,必須首先培養健全的心態。心態是我們唯一能完全掌握的東西,我們要學會控制自己的心態,并且利用積極因素來引導它、激勵它。每個人都享受過和煦、溫暖的陽光所帶來的舒適感。對我們來說,陽光是能量的化身,象征著光明、希望和美好。而陽光心態正是一種積極、樂觀、寬容、知足、感恩的心智模式,能夠讓我們帶著好心情去創造成功,體驗豐富多彩的人生。

本課程旁征博引,縱橫古今,融合了中西方智慧的精華,系統講解“陽光心態”蘊含的哲理。有助于錘煉個人價值、凝塑自我魅力、提升實踐修為。本課程深入淺出,指引你帶著陽光心態認清自我、洞悉世事、理解他人、告別晦暗、擁抱陽光,從這種積極向上的心態中釋放出強勁的生命力,實現自我成長的目標,實踐更快樂、更積極的職業生涯。

[課程收益]

1、樹立積極陽光的心態,推進個人與企業的發展;

2、協助學員調整心態與不同性格的同事溝通協作;

3、提升學員職業化素養,適應企業的變革和市場的競爭;

4、促進學員愛崗敬業,自動自發地為企業創造價值;

5、增強學員的感恩意識,積極投入工作,主動為組織付出;

6、加強學員持續學習的品質,快樂工作,提高工作效率;

7、培養學員服從意識,堅決服從領導安排,形成良好的協作意識;

8、加強自我情緒管理,增強抗壓能力,提升組織績效;

9、形成心態復盤的良好習慣,主動打破思維局限,以創新某發展。

[授課方式]

50%的講授,30%的互動練習,20%的學員分享;

授課方式幽默風趣,形式新穎,講解透徹,演繹生動,通過知識理念講解 + 精彩案例分析 + 經典視頻解析 + 分組討論呈現 + 全程互動訓練等方式,將理論性、趣味性與實戰相結合。內容由淺入深,邏輯層次分明,點評深刻到位。通過體驗參與、討論分享,互動式的教學方法,以學員為主體,以講師為主導,關聯學員既有的認知和經驗,讓學員在學中練,在練中學,寓教于樂,產生能力的提升,逐步調整學員的態度與行為,使其在培訓現場發生積極的變化。

[授課時間] 1天

[課程大綱]

一、信念的神奇魔力

1、信念的巨大能量。

2、職業安全感的獲得。

3、有夢想就去捍衛它。

二、“三葉草循環”模型

1、模型背后的邏輯。

2、堅持付出與投入的巨人。

3、金子會發光,好運會來到。

三、探索“心智模式”

1、有趣與無趣之人的心智模式。

2、情緒管理理論下的驚嘆。

3、如何應對對比和不公平帶來的煩惱。

四、責任意識

1、問更好的問題,做更好的選擇。

2、克服受害者的心態,不責怪不抱怨。

3、責任心態的真諦:I + HOW + DO + NOW

體驗:心態轉化。

五、社會心理學方向的責任心

1、QBQ中的能量轉化,傳遞正能量。

2、意識的升華,由齒輪向發動機的轉變。

3、重塑感恩的心

六、建構全能心態

1、您是小兵還是玩家?

2、知識、技能與才干。

3、從整理頭腦開始到身體行動。

在職場中的每一位員工,都應該具備一種積極的工作心態,它是一種信仰,更是一種力量,這種信仰與力量會催人奮進、助人成長,直至造就職場的核心競爭力!

陽光心態與潛能開發課程,以引導式提問和啟發式思考為核心,以互動問答,心態體驗,潛能拓展活動為抓手,讓學員們在開心愉悅的分享氛圍中,領悟積極心態的力量,深度挖掘自身的潛能。

在工作和生活中,您的信念是什么?您信任自己的潛能么?您的心理高度在哪里?

人的行為95%以上都是按照自己大腦潛意識中的習慣看法而行事,而您永遠只能看到真實世界中您想看到的那一部分。

如何建立積極的信念?如何重塑自己的思維方式?如何付出...如何努力...如何用心...

面對紛繁復雜的大千世界和浩如煙海的心理學研究成果,我們究竟該如何培養積極的陽光心態去快樂地工作呢?就讓我們共同學習共同提高,調整心智模式,做命運的掌控者!

(原創內容,請勿轉載)

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