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專業管理，專注醫療！咨詢式培訓倡導者

溝通技巧領導力執行力職業素養

河南,鄭州 30 ~ 40 歲

《企業合規管理與風險管控》《管理賦能：人力資源六大板塊實戰應用與技能拓展》《領導藝術和高績效團隊打造》《醫院優質化服務與品牌建設》《醫院高執行力團隊和績效管理》《醫患溝通和醫療糾紛的防范》

¥20000 元/天: 參考價格

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【張欽老師】

專注企業管理十七年，踐行“咨詢式培訓”，研發與應用“調研式營銷”，數百家企事業單位培訓與咨詢經驗，平均服務滿意度在 90%以上。先后研發了“企業合規管理與風險管控”、“管理賦能：人力資源六大板塊實戰應用與技能拓展”、“國有單位中高層領導力提升與作風建設”、“醫院優質服務系統”等“經典課程”！

【個人資歷】

經濟師
企業培訓師
健康管理師
互聯網營銷師
人力資源管理師
注冊國際高級職業培訓師
著名醫培講師/醫療經紀人
國家衛健委干部培訓中心簽約講師
中華醫院管理協會專家智庫成員
華一康健國際醫院管理中心首席講師
中研國培（北京）企業管理中心簽約講師
中招采（北京）標準化技術研究院特聘講師

【主講課程】

《企業合規管理與風險管控》《管理賦能：人力資源六大板塊實戰應用與技能拓展》《國有單位中高層領導力提升與作風建設》《大客戶

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[張欽]企業優質服務系統建設與品牌打造: 《企業優質服務系統建設與品牌打造》咨詢背景：大多數企業所謂的服務還停留在“態度層面”，缺乏服務系統（既服務技術、服務標準、服務制度等），服務品牌更是無從談起…… 咨詢步驟：1、一周“訓前調研”；2、兩周“全員輪訓”；3、三個月“系統植入”；4、全方位“品牌推廣”。咨詢目標：協助企業建立自己的“優質服務系統”，進而形成獨特的“服務品牌”，增添企業綜合競爭力！前言概論 1、“為什么學”？ 2、; 2024-09-06

[張欽]高績效團隊建設: 《高績效團隊建設》第一講高績效團隊是造就一切的根本！ 1、凝聚力是和諧團隊的基礎； 2、執行力是和諧團隊的展現； 3、感恩文化是和諧團隊的靈魂！第二講凝聚力是高績效團隊的基礎； 1.“三感一識”強化團隊凝聚力； 2.信任感的來源？ ①良好的表現②高度的專業③牢靠的關系 3.歸屬感建立的三個層次。 ①身體的歸屬；②情感的歸屬；③理想的歸屬。 4.榮譽感的來源？ ①自信——我們團隊是優秀的團隊。; 2024-09-06

[張欽]公司制度的建立、完善與落地: 《公司制度的建立、完善與落地》第1講用制度塑造企業執行文化 1．制度第一，能人第二。 2．大道有術——量化管理。 3．謝絕“面子文化”：理在前，情在后。 4．管理人員與老員工要身教動員。 5．企業管理常見的“五大保障制度”。 6．規章制度是條“高壓線”。第2講建立制度——執行要靠制度保駕護航； 1.管人，用制度說話； 2.制度是組織矛盾的最優解決方案； 3.制度是低成本的組織管理方法； 4.; 2024-09-06

[張欽]從五類終端發展到農網建設: 《從五類終端發展到農網建設》前言系統認知煙草零售終端 1、什么是卷煙零售終端？ 2、加強零售終端客我關系。 3、完善零售終端形象展示。 4、做好零售終端形象維護。第1節煙草零售的五類終端第一，從銷量、銷售額及附加值來看，卷煙零售終端可以劃分為薄利多銷型、多利多銷型、多利少銷型。第二，從卷煙口味、規格來看，卷煙零售終端可以分為中低焦油含量為主型和中高焦油含量為主型。第三，從所處區位來看; 2024-09-06

[張欽]大客戶營銷: 《大客戶營銷》上篇：大客戶與眾不同——營銷要求更高第1節了解大客戶銷售的特性 1、銷售周期長 2、顧客關系長期、廣泛 3、購買決定有多個決策者或決策影響者 4、顧客購買決定過程復雜 5、對顧客的價值為銷售重點第2節包裝和推銷自己 1.推銷自己的基本內容 2.推銷的關鍵和推銷自己的規則 3.影響形象的重要因素第3節是否存在銷售機會？ 1.客戶項目的內容和要求 2.客戶的業務狀況 3.客戶的; 2024-09-06

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