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    趙強海:【國學智慧-02】曾國藩管理方略:從自我管理到組織管理
    2020-05-28 2948
    對象
    組織機構各類人群
    目的
    1、探尋曾國藩的自我(包括家庭)管理智慧;  2、探尋曾國藩識人、用人、育人的組織管理智慧;
    內容



    【課程背景】

    知人之明,謀國之忠,自愧不如元輔

    同心若金,攻錯若石,相欺無負平生


    曾國藩之于后人的最大意義是,他以自己的實踐證明,一個資質平平的常人,通過“陶冶變化”,可以成為超人。

    曾國藩以一個農家子弟而登上權力頂峰,以一介書生而組建勝利之師,以一權臣而得善終。近代中國政界的領袖如、毛澤東等人都對他推崇備至。百年之前,曾國藩就被美國和日本學者稱為“東方的華盛頓”。應該說,曾國藩是一個擁有大智慧的歷史人物。

    曾國藩的一生為何如此成功圓滿,實現了只有極少數人才能實現的“立言、立功、立德” 人生理想?到底是什么力量讓曾國藩成為湘軍的領袖和洋務運動的先驅?又是什么樣的修為使得達到事業巔峰的他能夠全身而退、華麗轉身?

    這一切,都源于曾國藩的人生智慧!“儲才養望”為他奠定了事業的基礎;“做大做強”使他的事業蓬勃發展;“剛柔并濟”令他在朝廷左右逢源;“韜晦隱忍”讓他贏得勝利,功成身退。

    流沙河曾感慨:“這家伙,體孔孟思想,用禹墨精神,操儒學辦實事,玩《莊子》以寄閑情,由封建文化培養見識,從傳統道德汲取力量,也許厲害就厲害在這里吧?”

    曾國藩是中國歷史上最有影響的領導人物之一,他在長期的學習成長、為官從政實踐中所表現出來的智慧,揭示出了中國式管理之道的精義,深受后人推崇?!对鴩芾矸铰裕簭膫€人管理到組織管理》課程,通過對曾國藩治學治家、從政為官之道的深入剖析,包括曾國藩如何把握變局、為官做事、打造團隊、識人用人、戰略決策、應對挫折、齊家修身等的典型事例與精譬名言,探賾索隱,鉤深致遠,層層厘清曾國藩家風家訓對現代管理啟示的方方面面,同時概念化、工具化,以方便今天的學習者、管理者能夠“可戒可法”。


    【課程收益】

    1、探尋曾國藩的自我(包括家庭)管理智慧;

    2、探尋曾國藩識人、用人、育人的組織管理智慧;


    【課程特色】

    1、從經濟、文化、管理三個維度展開課程;

    2、科學管理與文化引導兼容并重;為組織戰略貫徹創造共同語境;

    3、以問題為入口,以結果為目標;以簡易為標準,以經驗內化為指針。


    【課程對象】

    組織機構各類人群


    【課程時長】

    1天(6小時/天)


    【課程大綱】

    請聯系教學助理



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