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    李光耀:《感恩孝道 打造虎狼之師》
    2016-10-10 3400
    對象
    團隊干部 全體員工
    目的
    作為總經理的你,手下的團隊戰斗力到底怎么樣? 經得起大數據時代的考驗嗎? 想一想你手下的兵,是上班盼下班,還是休班盼放假? 你確定你手下的兵都是衷心擁護? 如果你的兵剛被你培養出來,就跳槽了,或者出來自己開辟江山了,你怎么辦?
    內容

    一、《感恩孝道 打造虎狼之師》六大核心模塊

    模塊一:感恩教育,傳承孝道文化

    1、世界因感恩而美麗,人類因感恩而偉大 ? ? ? ? ? ? ?

    2、感恩是愛的延續,愛是生命的動力

    3、感恩是一種生活態度,是一種美德,是建立和諧社會的重要基礎

    4、孝道文化是建立人際和諧、家庭和諧的重要元素 ? ? ?

    5、感恩孝道文化是企業迅速穩健發展的根本

    模塊二:孝道是美德,也是根本

    1、古代孝道文化的傳承 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

    2.現代社會政府、學校、企業等機構孝道文化的體現

    3.孝是治企之本,也是員工責任感、忠誠感的根本體現 ?

    4.百行孝為先,感恩父母和自己的企業

    模塊三:團隊激勵建設

    人是環境的產物,管人不如管環境,建設一種激勵的文化氛圍

    模塊四:團隊組建基石

    如何招人、選人、新員工培訓、師徒文化建立

    模塊五:團隊訓練體系建設

    各項技能掌握的基礎,克服心魔,將訓練體系帶回企業,增強執行力

    模塊六:孝文化與企業管理:團隊和諧的根源是感恩

    1.最強的能力是責任,最大的動力是感恩 ? ? ? ? ?

    2.做人盡職盡責,做事盡善盡美

    3.推崇、原則、部門交叉自檢 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

    4.搭建企業常青的同心圓

    二、《卓越員工的九項訓練》

    【修煉一】狀態——狀態決定工作質量!

    【修煉二】信念——信念決定工作動力!

    【修煉三】自信心——自信決定工作風格!

    【修煉四】責任心——責任心決定工作效率!

    【修煉五】執行到位——執行到位決定工作結果!

    【修煉六】感恩——感恩決定自動自發!

    【修煉七】目標——目標決定收獲!

    【修煉八】團隊意識——團隊意識決定企業發展速度!

    【修煉九】執行模式——模式決定目標達成效率!

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