段博原,段博原講師,段博原聯系方式,段博原培訓師-【中華講師網】
    項目管理,前華為老兵
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    段博原:項目管理知識體系與實戰
    2019-09-03 2658
    對象
    項目總監、項目經理、部門經理、項目組核心成員、項目的質量管理(QP、QA、QC)人員、工程師、企業骨干等
    目的
    系統學習項目管理知識體系,掌握項目管理思維方式和管理關鍵;學習項目管理常用的方法、工具、技術和技巧,使之可以在工作中得以有效運用。
    內容

    課程特點

    l  該課程以“項目管理知識體系PMBOK”為指南,根據業界最佳實踐和講師實際經驗而設計,避免陷入理論介紹;

    l  課程中互動式教學、大量的小案例、分析大案例和學員親自演練,有助于學員理解;

    l  課堂中設置工作實際問題研討和點評環節,突出培訓的實用性和針對性;

    l  豐富的模版、Checklist展示,有助于企業用于具體工作;


    課程大綱

    一、項目管理知識體系概述

    1、什么是項目,項目管理概論和框架

    2、項目管理,平衡的藝術

    3、項目管理知識體系之過程組、知識領域

    4、項目管理、項目集管理和項目組合管理間的關系

    5、項目經理的角色

    6、項目管理與項目成功的標準

    7、項目管理過程,結構化讓成功可以復制

    8、事業環境因素,組織過程資產


    二、項目生命周期與組織

    1、項目生命周期的特征

    2、產品生命周期與項目生命周期的關系

    3、項目的階段劃分,化繁為簡

    4、項目干系人概述

    5、組織對項目管理的影響、組織文化與風格

    6、組織結構,職能型、矩陣型、項目型

    討論:各類型組織結構下如何進行項目管理

    案例:微權力下項目管理的技巧


    三、單個項目的項目管理過程

    1、項目管理五大過程組,啟動過程組、規劃過程組、執行過程組、監控過程組、收尾過程組

    2、整合管理流程

    3、制定項目章程

    4、制定項目管理計劃

    5、指導與管理項目執行

    6、監控項目工作

    7、實施整體變更控制

    8、結束項目或階段

    工具:項目變更管理工具和模板


    四、項目范圍管理

    1、收集需求、定義范圍、創建工作分解結構WBS、核實范圍、控制范圍

    2、項目需求分析的重要性

    3、項目需求收集的步驟

    4、項目需求管理的方法和技巧

    5、WBS是項目管理計劃的基礎

    6、制作WBS的不同方法和技巧

    演練:制定某項目的工作分解結構WBS


    五、項目時間管理

    1、定義活動、排列活動順序、估算活動資源、估算活動持續時間、制定進度計劃、控制進度

    2、活動排序與網絡圖

    3、CPM關鍵路徑

    4、項目進度拖延的原因分析

    5、進度壓縮工具使用方法與技巧

    演練:分析某項目關鍵路徑,制定進度計劃(網絡圖、甘特圖)


    六、項目成本管理

    1、估算成本、制定預算、控制成本

    2、端到端成本管理流程與方法

    3、掙值技術

    4、成本管理技巧

    演練:某項目EVM(掙值)分析與優化


    七、項目質量管理

    1、規劃質量、實施質量保證、實施質量控制

    2、項目質量保證人員

    3、常見的質量保證工具

    4、質量成本


    八、項目人力資源管理

    1、制定人力資源計劃、組建項目團隊、建設項目團隊、管理項目團隊

    2、團隊發展的五個階段及其領導風格

    3、項目團隊組建與組織架構案例

    4、高績效團隊的基本特征

    5、執行力的三個因素

    6、項目團隊績效考核方法案例分享

    討論:不同類型項目經理的領導風格、軟技能

    演練:RACI


    九、項目溝通管理

    1、識別干系人、規劃溝通、發布信息、管理干系人期望、報告績效

    2、項目干系人都有哪些

    3、干系人管理策略,四象限

    4、如何報告項目績效

    演練:干系人管理策略

    演練:項目的七個健康指標


    十、項目風險管理

    1、規劃風險管理、識別風險、實施定性風險分析、實施定量風險分析、規劃風險應付、監控風險

    2、風險的分類與識別

    3、項目風險的定性分析與定量分析

    4、端到端的風險管理方法探討

    演練:制作項目風險登記冊與風險承諾表


    十一、項目采購管理

    規劃采購、實施采購、管理采購、結束采購


    十二、回顧與答疑

    1、培訓回顧總結

    2、集中答疑


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