通過(guò)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀分析，提出適合企業(yè)的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。 人工智能時(shí)代，人才不可替代的價(jià)值點(diǎn)如何形成與發(fā)揮。 在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，基于社區(qū)的運(yùn)營(yíng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)如何搭建。
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