2015年8月6日，德國(guó)倫茨集團(tuán)有限公司聘請(qǐng)健康智慧演說(shuō)家張?zhí)煸蠢蠋煘槠涓吖芗皢T工團(tuán)隊(duì)作了《企業(yè)健康管理智慧》的主題健康培訓(xùn)，本次講座旨在讓倫茨的高管團(tuán)隊(duì)及員工更新健康觀念、提升健商，增強(qiáng)自我健康管理的技能，以實(shí)現(xiàn)身心健康、提高員工生命質(zhì)量及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的目的。
Lenze 集團(tuán)總部位于德國(guó)，目前在全球已有員工逾3000人。60多年來(lái)，驅(qū)動(dòng)和自動(dòng)化系統(tǒng)一直是Lenze的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也使Lenze成為業(yè)內(nèi)最具創(chuàng)新性的企業(yè)之一。
Lenze 集團(tuán)于1997年在中國(guó)北京設(shè)立辦事處，正式進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。2007年，Lenze集團(tuán)在中國(guó)上海設(shè)立了全資子公司，倫茨（上海）傳動(dòng)系統(tǒng)有限公司。
圖一：主講人張?zhí)煸蠢蠋?
講座取得圓滿(mǎn)成功，并獲得一致好評(píng)，課程由高級(jí)醫(yī)學(xué)顧問(wèn)、國(guó)家二級(jí)公營(yíng)營(yíng)養(yǎng)師、高級(jí)健康管理師、二級(jí)心理咨詢(xún)師、易生健康研究院院長(zhǎng)張?zhí)煸蠢蠋熤髦v。
健康管理是對(duì)健康人群、亞健康人群、疾病人群的健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行全面監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估、預(yù)防和維護(hù)的全過(guò)程。
在過(guò)去的20年中，全球衡量企業(yè)價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)已發(fā)生了革命性的變化，“企業(yè)的創(chuàng)新能力與創(chuàng)新速度”已上升到首要位置，甚至關(guān)系到了企業(yè)的生與死，而這一切全部取決于人的因素——由于員工的低效工作所導(dǎo)致公司的損失往往是最大的。企業(yè)是一群人集中工作的地方，有著相似的工作環(huán)境和工作流程，并且生活人身自由規(guī)律也有很多相似的地主，發(fā)生的員工健康問(wèn)題也具有很多相似性或共性，針對(duì)共性的健康來(lái)問(wèn)題進(jìn)行健康管理和干預(yù)，對(duì)于企業(yè)和員工來(lái)說(shuō)都是有意義的。
員工不僅是企業(yè)的資本，更是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。利用科學(xué)的管理方法來(lái)干預(yù)和指導(dǎo)員工的生活可以使整個(gè)企業(yè)員工的患病率明顯下降，從而提高企業(yè)的整體實(shí)力。在過(guò)去的二三十年中，西方國(guó)家通過(guò)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，90%的企業(yè)通過(guò)健康管理，醫(yī)療費(fèi)用降低到原來(lái)的10%，而10%的企業(yè)未進(jìn)行健康管理，醫(yī)療費(fèi)用比原來(lái)上升90%。
圖四：現(xiàn)場(chǎng)嘉賓聚精會(huì)神聽(tīng)講中
由于員工健康問(wèn)題引發(fā)工作效率低下而導(dǎo)致的醫(yī)療成本要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于直接就醫(yī)的醫(yī)療成本，并可能造成一定程度的生產(chǎn)力損失。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力在很大程度上取決于企業(yè)究竟可以花多大力氣來(lái)改善高管及員工在身體、精神以及社交方面的健康狀況。
圖五：老師講課專(zhuān)注，嘉賓傾聽(tīng)認(rèn)真
企業(yè)，需要健康管理，健康智慧演說(shuō)家張?zhí)煸丛缸瞿膬?yōu)質(zhì)醫(yī)療&健康服務(wù)專(zhuān)家 ——見(jiàn)到張?zhí)煸〉剑?/span>
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