本問卷旨在了解公司班組長(zhǎng)的工作/生活狀態(tài)，并希望通過此問卷解決現(xiàn)存的問題，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。調(diào)查結(jié)果作為評(píng)價(jià)及改善公司各項(xiàng)工作的依據(jù)，您的見解和意見對(duì)于公司和自身未來的發(fā)展至關(guān)重要。因此希望大家積極配合反映真實(shí)的情況。非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間來完成這個(gè)問卷，感謝您對(duì)我們工作的支持和幫助。

      本問卷任何個(gè)人信息都將嚴(yán)格保密，所以您可以放心回答。                                                

      本問卷僅限于班組長(zhǎng)填寫。請(qǐng)答卷人根據(jù)實(shí)際情況在相應(yīng)項(xiàng)前面的□上打“√”。

請(qǐng)?jiān)谀阏J(rèn)為合適的選項(xiàng)上打“√”

1、你認(rèn)為目前員工的整體素質(zhì)與以前相比

A 較好    B 差不多     C 稍差     D 很差

2、你認(rèn)為班組管理中最突出的兩個(gè)問題是

A 管理事務(wù)太多    B 產(chǎn)量壓力    C 質(zhì)量壓力      D 員工技能不高

E 員工不聽話      F 配合不好    G應(yīng)付上級(jí)檢查

    3、你認(rèn)為目前公司最關(guān)注的生產(chǎn)問題是

A 產(chǎn)量      B 質(zhì)量        C 成本       D 安全        E 員工        F精益

    4、你認(rèn)為班組管理中應(yīng)該關(guān)注最重要的問題是

A 產(chǎn)量      B 質(zhì)量        C 成本       D 安全        E 輔導(dǎo)員工    F領(lǐng)導(dǎo)指示

    5、在班組管理中，你認(rèn)為的最主要的兩項(xiàng)管理工作是

A 落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示     B 質(zhì)量檢查        C 安全檢查        D 監(jiān)督員工工作

E 輔導(dǎo)員工工作     F給員工最好后勤保障

    6、你認(rèn)為班長(zhǎng)最重要的角色是

A 我的地盤我做主，我是老大員工必須聽我的           B 讓領(lǐng)導(dǎo)滿意就行

           C我是多面手，班組里任何工作我都可以做            

D 團(tuán)結(jié)并協(xié)調(diào)班組成員完成工作任務(wù)

           E輔導(dǎo)、幫助員工成長(zhǎng)

    7、你認(rèn)為樹立自己的權(quán)威最好的辦法是

A 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支持             B 這里我說了算，員工必須聽我的

C 做技術(shù)尖子               D 幫助員工，和員工搞好關(guān)系

    8、除了工資原因之外，你認(rèn)為員工離職的最主要原因是

A 吃不了苦            B 家中有事               C 工作環(huán)境差

D工作時(shí)間長(zhǎng)          E不適應(yīng)我們的管理方式

    9、你最不歡迎哪類員工做你的手下

A 不聽話的員工       B 笨，學(xué)東西慢         C 工作挑三揀四         D工作技能差

    10、面對(duì)新員工上崗，你認(rèn)為大部分的班長(zhǎng)會(huì)：

A 親自輔導(dǎo)指導(dǎo)       B 指定老員工指導(dǎo)        C 培訓(xùn)班都培訓(xùn)好了，來就應(yīng)該頂崗

    11、面對(duì)分配來的新員工，你認(rèn)為大部分班長(zhǎng)會(huì)

A哪里缺崗補(bǔ)那里     B他會(huì)什么就讓他做什么      C安排他想做的崗位

    12、評(píng)價(jià)員工是否適崗，你認(rèn)為大部分班長(zhǎng)選擇的方法是

A和員工溝通，聽員工意見                     B觀察，覺得很能干

           C安排他做的，他就必須做，不能調(diào)崗           D能干就干，干不了走人

    13、你是否清楚的了解你們班組每一個(gè)員工的籍貫和年齡

A非常清楚         B大部分了解          C基本不了解         D沒必要了解

    14、現(xiàn)場(chǎng)管理中，你認(rèn)為最有效的管理方式  

A批評(píng)教育         B關(guān)心輔導(dǎo)            C順其自然           D先刁一頓再說

    15、據(jù)你了解，生產(chǎn)部喜歡罵人的班長(zhǎng)有幾個(gè)？  

A 1-2個(gè)           B 3-4個(gè)              C 5-6個(gè)  

D有一半           E大部分都這樣        F沒有

    16、對(duì)待學(xué)習(xí)能力比較差的工人，你認(rèn)為大部分班長(zhǎng)的態(tài)度是

A 多次耐心指導(dǎo)         B 指導(dǎo)一次就任其摸索           C想辦法讓他“滾蛋”

17、對(duì)于出言頂撞的工人，你認(rèn)為大部分班長(zhǎng)的態(tài)度是：

A 擺明道理以理服人            B 好好協(xié)商相互妥協(xié)         C不予理睬暗記于心

D先刁一頓再說  E想辦法讓他“滾蛋”

18、你和員工每月在外面一起吃飯的次數(shù)：A  8次以上 B  4-8次 C 2-3次 D基本沒有

19、當(dāng)員工向你提出想調(diào)換崗位時(shí)，你的第一感覺會(huì)是 A不能調(diào)整  B問問情況再說 C這員工不太聽話，挑三揀四

20、如果看到工人不遵守公司的管理制度：A 出面制止，及時(shí)教育 B 稍微說一下就走開了  C 不理睬，無視

D 不知道對(duì)方違反了制度  E 沒注意

    19、工人請(qǐng)假，你的反應(yīng)是：A 員工想偷懶 B告訴他公司的請(qǐng)假程序C批不了假，要請(qǐng)假就走人

20、你認(rèn)為發(fā)生工傷最主要原因：A 笨，反應(yīng)太慢 B 其他人配合不好 C 個(gè)人安全意識(shí)不夠

D不了解或不熟悉操作規(guī)程

25、發(fā)生一個(gè)小的工傷，不上報(bào)的考慮的最主要原因是  A沒必要，員工自己的責(zé)任自己花錢看吧B上報(bào)了要考核

                            C不嚴(yán)重，不會(huì)影響工作的 D可以在發(fā)獎(jiǎng)金時(shí)補(bǔ)發(fā)些費(fèi)用

26、你覺得員工離職與你的管理方式 A不關(guān)我的事，他自己做不好  B 我的工作沒做好  C這都是公司的原因

27、你覺得你的管理方式員工是否認(rèn)可？A我按領(lǐng)導(dǎo)要求作，認(rèn)不認(rèn)可沒關(guān)系 B我是老大，必須認(rèn)可我

                                   C和員工多溝通，讓員工心服口服   D 說不清楚

28、如果有老鄉(xiāng)（或親戚朋友）在，你認(rèn)為其他班長(zhǎng)給的最多的關(guān)照是 A干輕活，多給錢  B多輔導(dǎo)，提升技能

                                  C 嚴(yán)格要求，不徇私情  D多照顧，有問題我來擔(dān)

29、如果你給老鄉(xiāng)（或親戚朋友）有關(guān)照，你認(rèn)為其他員工會(huì)怎么想？ A不用考慮他們的想法  B 人之常情，沒辦法

                                C 想讓我關(guān)照，就要聽我話    D 我沒有給老鄉(xiāng)（或親戚朋友）有關(guān)照

30、你感覺工作的壓力：A很大 B 比較大  C 一般  D 很小  E沒有

31、當(dāng)上級(jí)對(duì)你批評(píng)時(shí)，你會(huì)  A領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對(duì)的  B 有困難有原因必須要提出來 C 聽聽就行了

32、你經(jīng)常調(diào)換工人的崗位嗎：A 非常的多   B 比較多  C 剛好   D 可協(xié)調(diào)

33、你愿意推薦別人到我們公司工作：A 很愿意  B 愿意  C 一般  D 不愿意  E 很不愿意

34、你認(rèn)為工人留在公司工作，除了收入之外，最主要的原因是

A 學(xué)習(xí)，提升技能 B 獲得提升 C 養(yǎng)家糊口 D 有老鄉(xiāng)、朋友在這里

35、你認(rèn)為工人的工作付出對(duì)得起他的收入：A 非常同意 B 同意 C 一般 D 不同意 E 很不同意

36、你將如何對(duì)待即將離職的工人：A了解原因，盡力挽留  B 及時(shí)溝通，任其自然 C 不管不問  D 要走就快點(diǎn)走

37、你認(rèn)為自己稱職嗎？A 稱職  B不太稱職 C不稱職

38、你認(rèn)為其他班長(zhǎng)稱職嗎？ A都稱職 B大部分稱職 C基本稱職  C大部分不稱職

39、在穩(wěn)定員工方面，請(qǐng)?zhí)岢?條好的意見或建議：

1）____________________________________________________________________________________

2）                                                                                    

3）                                                                                    

40、在班組管理方面，你認(rèn)為個(gè)人最需要提升的技能有哪些？

1）____________________________________________________________________________________

2）                                                                                    

3）                                                                                    

對(duì)于您的建議和想法，或許我們會(huì)進(jìn)一步溝通聯(lián)系，請(qǐng)寫下您的姓名和所在班組，對(duì)您的全心參與表示感謝。

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