本問卷旨在了解公司班組長的工作/生活狀態，并希望通過此問卷解決現存的問題，實現公司與員工的共同發展。調查結果作為評價及改善公司各項工作的依據，您的見解和意見對于公司和自身未來的發展至關重要。因此希望大家積極配合反映真實的情況。非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷，感謝您對我們工作的支持和幫助。

      本問卷任何個人信息都將嚴格保密，所以您可以放心回答。                                                

      本問卷僅限于班組長填寫。請答卷人根據實際情況在相應項前面的□上打“√”。

請在你認為合適的選項上打“√”

1、你認為目前員工的整體素質與以前相比

A 較好    B 差不多     C 稍差     D 很差

2、你認為班組管理中最突出的兩個問題是

A 管理事務太多    B 產量壓力    C 質量壓力      D 員工技能不高

E 員工不聽話      F 配合不好    G應付上級檢查

    3、你認為目前公司最關注的生產問題是

A 產量      B 質量        C 成本       D 安全        E 員工        F精益

    4、你認為班組管理中應該關注最重要的問題是

A 產量      B 質量        C 成本       D 安全        E 輔導員工    F領導指示

    5、在班組管理中，你認為的最主要的兩項管理工作是

A 落實領導指示     B 質量檢查        C 安全檢查        D 監督員工工作

E 輔導員工工作     F給員工最好后勤保障

    6、你認為班長最重要的角色是

A 我的地盤我做主，我是老大員工必須聽我的           B 讓領導滿意就行

           C我是多面手，班組里任何工作我都可以做            

D 團結并協調班組成員完成工作任務

           E輔導、幫助員工成長

    7、你認為樹立自己的權威最好的辦法是

A 上級領導支持             B 這里我說了算，員工必須聽我的

C 做技術尖子               D 幫助員工，和員工搞好關系

    8、除了工資原因之外，你認為員工離職的最主要原因是

A 吃不了苦            B 家中有事               C 工作環境差

D工作時間長          E不適應我們的管理方式

    9、你最不歡迎哪類員工做你的手下

A 不聽話的員工       B 笨，學東西慢         C 工作挑三揀四         D工作技能差

    10、面對新員工上崗，你認為大部分的班長會：

A 親自輔導指導       B 指定老員工指導        C 培訓班都培訓好了，來就應該頂崗

    11、面對分配來的新員工，你認為大部分班長會

A哪里缺崗補那里     B他會什么就讓他做什么      C安排他想做的崗位

    12、評價員工是否適崗，你認為大部分班長選擇的方法是

A和員工溝通，聽員工意見                     B觀察，覺得很能干

           C安排他做的，他就必須做，不能調崗           D能干就干，干不了走人

    13、你是否清楚的了解你們班組每一個員工的籍貫和年齡

A非常清楚         B大部分了解          C基本不了解         D沒必要了解

    14、現場管理中，你認為最有效的管理方式  

A批評教育         B關心輔導            C順其自然           D先刁一頓再說

    15、據你了解，生產部喜歡罵人的班長有幾個？  

A 1-2個           B 3-4個              C 5-6個  

D有一半           E大部分都這樣        F沒有

    16、對待學習能力比較差的工人，你認為大部分班長的態度是

A 多次耐心指導         B 指導一次就任其摸索           C想辦法讓他“滾蛋”

17、對于出言頂撞的工人，你認為大部分班長的態度是：

A 擺明道理以理服人            B 好好協商相互妥協         C不予理睬暗記于心

D先刁一頓再說  E想辦法讓他“滾蛋”

18、你和員工每月在外面一起吃飯的次數：A  8次以上 B  4-8次 C 2-3次 D基本沒有

19、當員工向你提出想調換崗位時，你的第一感覺會是 A不能調整  B問問情況再說 C這員工不太聽話，挑三揀四

20、如果看到工人不遵守公司的管理制度：A 出面制止，及時教育 B 稍微說一下就走開了  C 不理睬，無視

D 不知道對方違反了制度  E 沒注意

    19、工人請假，你的反應是：A 員工想偷懶 B告訴他公司的請假程序C批不了假，要請假就走人

20、你認為發生工傷最主要原因：A 笨，反應太慢 B 其他人配合不好 C 個人安全意識不夠

D不了解或不熟悉操作規程

25、發生一個小的工傷，不上報的考慮的最主要原因是  A沒必要，員工自己的責任自己花錢看吧B上報了要考核

                            C不嚴重，不會影響工作的 D可以在發獎金時補發些費用

26、你覺得員工離職與你的管理方式 A不關我的事，他自己做不好  B 我的工作沒做好  C這都是公司的原因

27、你覺得你的管理方式員工是否認可？A我按領導要求作，認不認可沒關系 B我是老大，必須認可我

                                   C和員工多溝通，讓員工心服口服   D 說不清楚

28、如果有老鄉（或親戚朋友）在，你認為其他班長給的最多的關照是 A干輕活，多給錢  B多輔導，提升技能

                                  C 嚴格要求，不徇私情  D多照顧，有問題我來擔

29、如果你給老鄉（或親戚朋友）有關照，你認為其他員工會怎么想？ A不用考慮他們的想法  B 人之常情，沒辦法

                                C 想讓我關照，就要聽我話    D 我沒有給老鄉（或親戚朋友）有關照

30、你感覺工作的壓力：A很大 B 比較大  C 一般  D 很小  E沒有

31、當上級對你批評時，你會  A領導永遠是對的  B 有困難有原因必須要提出來 C 聽聽就行了

32、你經常調換工人的崗位嗎：A 非常的多   B 比較多  C 剛好   D 可協調

33、你愿意推薦別人到我們公司工作：A 很愿意  B 愿意  C 一般  D 不愿意  E 很不愿意

34、你認為工人留在公司工作，除了收入之外，最主要的原因是

A 學習，提升技能 B 獲得提升 C 養家糊口 D 有老鄉、朋友在這里

35、你認為工人的工作付出對得起他的收入：A 非常同意 B 同意 C 一般 D 不同意 E 很不同意

36、你將如何對待即將離職的工人：A了解原因，盡力挽留  B 及時溝通，任其自然 C 不管不問  D 要走就快點走

37、你認為自己稱職嗎？A 稱職  B不太稱職 C不稱職

38、你認為其他班長稱職嗎？ A都稱職 B大部分稱職 C基本稱職  C大部分不稱職

39、在穩定員工方面，請提出3條好的意見或建議：

1）____________________________________________________________________________________

2）                                                                                    

3）                                                                                    

40、在班組管理方面，你認為個人最需要提升的技能有哪些？

1）____________________________________________________________________________________

2）                                                                                    

3）                                                                                    

對于您的建議和想法，或許我們會進一步溝通聯系，請寫下您的姓名和所在班組，對您的全心參與表示感謝。

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