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盧春暉:陽光心態,贏在職場
2016-07-06 3250
對象
中基層員工
目的
員工分為三種類型:紅蘋果(30%),青蘋果(54%),爛蘋果(16%),消極的員工就像爛蘋果一樣,如果不及時做出相應的處理將會象瘟疫一樣迅速到處蔓延……后果不堪設想! 很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領導不支持。對工作缺乏熱情,整天消極、抱怨、責任感不強、執行力不佳。當一天和尚撞一天鐘,得過且過。沒有長遠的目標和計劃,憂慮自己和組織的前途! 而這些現象的根源是員工的心態出了問題,心態決定行為,行為導致結果。當我們看到結果不好是因為行為出了差錯,而要改變員工的行為,必須先從改變心態開始!因為“心態決定一切”,心態改變了,一切都隨之而變! 員工只有管理好自己的情緒,塑造陽光心態,享受工作才能快樂的工作。只有快樂的工作才能給企業創造更大的財富,達到與企業共贏的目的。 塑造陽光心態,擁有快樂職場,讓我們共同步入學習和改變的快樂旅途…… ? 改變員工消極負面的心理,塑造健康快樂、
內容

一、 長久的準備

機會只屬于那些準備的人

一個準備得越充分的人,幸運的事降臨到他頭上的機會就越多

為成功而準備

? 假如讓我的收入增加,我缺什么?

? 如何為公司創造更高的價值

身體的準備

精神的準備

專業知識的準備

非專業知識的準備

全方位能力的準備

更高的職位從哪里來?

二、 良好的心態

把工作當成事業的態度

? 人才的四種分類

? 結果導向模式

? 珍惜時間的觀念

? 增加收入的兩個秘訣

? 工作定位

? 能力與收入

? 問題的兩種演變方式

? 正視問題

? 工作心態

長遠的態度

? 定位一個職業

? 一個行業

? 一個城市

? 種樹法則

? 挖水理論

積極的態度

感恩的心態

包容之心

勤奮與敬業

學習的態度

? 現代人與人之間的競爭歸根結底是能力的競爭

? 價值千萬的學習力模型

? 學習提升能力的五坐標模型

? 能力的獲得有兩種方法

? 學習的方法

? 學習改變命運,心態與行動成就未來!

發展積極的心態,行動帶來快樂

行動者宣言

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