李春佳老師分享激勵系統(tǒng)的邏輯和大綱。 【學習激勵系統(tǒng)的收益】 1、企業(yè)文化牽引，定位清晰 2、戰(zhàn)略目標明確，快速發(fā)展 3、發(fā)展架構科學，責權清晰 4、薪酬績效聯(lián)動，激勵有方 5、股權激勵助推，自動自發(fā) 6、經(jīng)營方向明確，管理有序 7、業(yè)績持續(xù)提升，利潤倍增 8、運用激勵系統(tǒng)，復制擴張 9、激活核心人才，解放老板 10、實現(xiàn)標準化、數(shù)據(jù)化、流程化、體系化運營