新華社信息電據(jù)《北京青年報》報道，近年來，有一種教練頗為與眾不同，他既不教你高爾夫，也不教你游泳，而是像鏡子一樣反映出你的真實心態(tài)，并啟發(fā)你行動起來，用積極的心態(tài)去追求更大的成功，這種教練人稱“心態(tài)教練”。目前，不管是對于渴望成功的白領，還是尋求發(fā)展的企事業(yè)單位，心態(tài)教練都是一路走俏、頗受歡迎。
心態(tài)教練改變了什么
游戲規(guī)則很簡單：三十幾位學員按1、2、3報數(shù)分成三隊，各隊在限定時間內(nèi)選出隊長、確定隊名、畫出隊徽、選定隊歌。然后在眼睛被蒙起來的狀態(tài)下，三隊各用31根繩子組成一間“繩房”：用14根繩子組成一個最大的正方形，用10根繩子組成一個最大的等邊三角形，用7根繩子組成一個最大的長寬比為2：1的長方形，以三角形為屋頂、正方形為墻面、長方形為門。
教練一聲令下，三十多位學員便興致勃勃地忙碌起來。這些像兒童一樣游戲著的學員們，多是來自不同崗位的職場白領，有的是企業(yè)的高管，有的是私企老板，有的是初入江湖的職場新貴——這些原本互不相識、職業(yè)背景不同的人們圍坐一起，情緒激動地發(fā)表著自己在這場游戲中的心得體會：有效溝通、團隊領袖、顧全服從、調(diào)整心態(tài)、通力協(xié)作等等。
心態(tài)教練漸漸走入人們視野
在美國，專業(yè)心態(tài)教練每小時收費高達500美元，在國內(nèi)，一些知名心態(tài)教練每天的收費也已達上萬元。心態(tài)教練這么值錢，他們到底能提供哪些服務？達到什么效果？
據(jù)人文心態(tài)教練創(chuàng)始人、國內(nèi)資深企業(yè)教練、北京德融達公司首席培訓師中源教練介紹，心態(tài)教練的核心內(nèi)容是在體驗式訓練的過程中，以中立的身份、用專業(yè)性技巧反映學員的心態(tài)、分析其行為模式和思維模式，使學員發(fā)現(xiàn)自己的心態(tài)盲點、及時調(diào)整心態(tài)、清晰目標、以最佳狀態(tài)去達成目的。體驗式培訓和心態(tài)教練理論是心態(tài)教練們引以為傲的兩大核心訓練工具。
據(jù)悉，心態(tài)教練作為一種行業(yè)源于20世紀80年代后期的美國，國內(nèi)引進還不足十年。專業(yè)心態(tài)教練根據(jù)其服務內(nèi)容不同，可以分為四種：企業(yè)教練，協(xié)助企業(yè)團隊或個人取得成果；行政教練，協(xié)助各種組織中的中高層行政人員改善表現(xiàn)；內(nèi)部教練，企業(yè)內(nèi)部職位，協(xié)助培養(yǎng)員工積極心態(tài)；個人教練，協(xié)助個人達成特定目標。
心態(tài)教練能走多遠？
有人說，中國管理界的潮流理念，上世紀80年代流行“青蛙”——警惕安逸環(huán)境慢慢死去中的“溫水效應”，上世紀90年代流行“奶酪”——從《誰動了我的奶酪》中領悟“變則通”的道理，如今流行“照鏡子”——讓心態(tài)教練像鏡子一樣反映你的心態(tài)盲區(qū)。那么，“照鏡子”是否只是一股短暫的培訓熱潮？心態(tài)教練能走多遠？
中源教練對此極為樂觀，他認為，在這個信息爆炸的新經(jīng)濟時代，人們面臨的生活環(huán)境每天都在快速地變化，尤其是對于知識型員工，海量信息的泛濫、生活節(jié)奏的迅速、不可預測的變遷等，常常使得他們心態(tài)處于緊張不安、焦慮浮躁狀態(tài)，企業(yè)和個人面臨著不可避免的心態(tài)問題，這就決定了心態(tài)教練行業(yè)的樂觀前景。另外，心態(tài)教練的服務范圍將會擴大，心態(tài)教練將被應用到各行各業(yè)，甚至生活、情感、交際、家庭等方方面面。
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