1.緊密性醫共體/醫療集團整合資源的困惑與發展機遇;
2.緊密性醫共體/醫療集團建設解讀與構思;
3.有規劃有目標的人生是旅行,沒有規劃沒有目標的人生是流浪;
4.緊密性醫共體/醫療集團發展戰略與建設路徑;
5.緊密性醫共體/醫療集團組織架構與管理結構;
6.明晰管理者的身份定位,聚焦科室發展與學科建設,盤整資源配置,盤活資源輸出與支援基層等責任義務;
7.加強醫療服務能力提升,明確發展方向,清晰發展定位;
8.緊密性醫共體/醫療集團管理內涵解析;
9.醫共體分級診療與雙向轉診機制;
10.通過實行崗位統配、資源統調、績效統分,讓醫共體內醫務人員動起來,醫療水平高起來,基層就診多起來,群眾滿意提起來,對群眾看病就醫會帶來就醫更方便、看病更省錢、服務更全面三個方面變化。
11.共識醫療健康集團模塊化運營機制,加強有影響力專科發展;重點學科育成優勢病種學科,豐富學科設置;
12.緊密性醫共體/醫療集團信息化建設與智慧醫療;
13.緊密性醫共體/醫療集團新質生產力運用探討。