李新海,李新海講師,李新海聯系方式,李新海培訓師-【中華講師網】
    用生命培養講師的導師
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    用生命培養講師的導師

    遼寧,沈陽 30 ~ 40 歲
    《TTT系列之五步成師》 《職業化系列之職場DNA》 《管理系列之中層過三關》 《銷售系列之五步銷冠》
    ¥20000 元/天
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    校園經歷
    2008年7月,畢業于遼寧金融職業學院,就讀經濟管理系,工商管理專業。在校期間創辦了廣信創業協會,舉辦過300人的大型主題演講和創業比賽。

    2010年7月,畢業于沈陽師范大學,旅游管理專業,在這兩年的本科生涯中開辦了“大學生成長訓練營”。

    職場經歷
    2010年成功入選萬科集團新動力從遼寧省1500位大學生中,優中選優,經歷六輪面試,最終成功進入萬科集團沈陽分公司的新動力人選,接受集團安排的系統培養,完成了職業化的蛻變。

    2011年培訓支持龍之夢購物中心開業恰逢上海龍之夢集團來大東區開設購物中心,我一人籌劃購物中心,所有商戶的導購培訓,共計培養1000人次,講課20次,順利確保龍之夢購物中心準時開業。

    2012年任職培訓經理對接網絡商學院抓住機會,成功入職輝山集團旗下銷售公司的培訓經理,對接時代光華網絡商學院的操作,并成功開展了新上市的酸奶十天的產品培訓
    課程 更多>>
    [李新海]團隊管理一起贏
    前言-老式火車和新型動車的區別 第一部分 一 【一個人】 1、外在區別 2、內在區別-職場DNA 3、珍惜時效 【一個目標】 1、短期,中期,長期目標 2、生活和工作目標 【一個團隊】 1、團隊解析 2、組建團隊 3、團隊文化 第二部分 起 1、團隊融合的思考 2、互動環節 3、團隊信任的起源 4、團隊計劃的竅門 5、團隊溝通的維度 6、團隊執行的秘訣 第三部分 贏 1、互動游戲 2、激發團隊凝
    2017-06-09
    [李新海]中層過三關
    前言-中層管理者掌握儀式感的重要性 第一部分 自我管理 1、案例解析-三只老鼠偷油吃 2、自我管理的三大維度 (1)從時間上抓效率 每天使用48個小時的方法 (2)從魅力上做吸引 讓員工心甘情愿,跟定你的三大訣竅 (3)從行動上做表率 以身作則的九個方面 第二部分 上級管理 1、讓自己成為上級的一部分 2、把上級的信息流傳給下屬 第三部分 部門間管理 1、互動游戲-珠行天下 2、從游戲中解讀部門
    2017-06-09
    [李新海]職場DNA
    前言-人的DNA和職場DNA的區別 第一部分 做好本職崗位 1、解析買土豆的故事 2、主動的五個層級 3、工資線的對比 4、員工必須要承擔責任 5、總結和計劃同樣重要 6、職場DNA三大內容 7、職場注意事項 第二部分 做好其他崗位 1、分外工作如何做 2、領會老板的意圖 3、因需轉崗如何做 第三部分 做好晉升準備 1、每天工作的九大理由 2、公司生存的兩則 3、晉升的三個方向
    2017-06-09
    [李新海]五步成師
    企業版五步成師集訓營課程簡介 【課程對象】 企業培訓師、內訓師、部門經理、崗位杰出員工 【課程時長】 四天 【課程目標】 1、引導學員完成其在講師路線上的自我定位:表演、主持、演講、教練、專家; 2、教授每種不同風格的學員掌握相應的授課及控場技巧; 3、完成培訓師應有的基本訓練:培訓大綱設計,課件寫作、PPT美化、講授技巧等等; 4、現場指導學員設計其相應領域的課程。 【課程大綱】 第一天上午9
    2016-06-07
    [李新海]五步銷冠
    第一部分-銷售冠軍的好處 結合工作和生活兩個方面,對比分析銷售冠軍與普通享受的不同 第二部分-銷售冠軍的習慣 1、銷售冠軍的目標 銷售是完成目標的過程,如何可以擊中目標,需要先有一個目標,目標如何分解,如何有效完成,這才是最重要的。 2、銷售冠軍的信念 銷售工作,有壓力,而能讓自己內心篤定的動力,就是永不放棄,一定成功的信念。 3、銷售原理的解析 (1)銷的是什么,是產品,還是自己 (2)售的是
    2017-03-17
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