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激勵機制與制度設計專家

經濟學家

浙江,寧波 50 ~ 60 歲

稱霸行業的經營機制——CCG共同經營設計卓越的激勵機制

¥45000 元/天: 參考價格

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激勵機制與制度設計專家，素有“東方赫維茨”“機制設計導師”之稱；
期望均衡機制設計和積極均衡兩大經濟學應用理論提出者；
CCG中國唯一授權培訓師；
著名企業管理專家；
專業領域：機制和制度設計、公司治理。
東方赫維茨
黃珞庭提出了期望均衡機制設計和積極均衡兩大經濟學應用理論，并修正和完善了期望理論和公平理論兩大熱門激勵理論。由于與“機制設計之父”赫維茨的研究經歷類同、研究方向相同，并且研究成果同樣卓越，黃珞庭被譽為“東方赫維茨”“機制設計導師”。黃珞庭是一個典型的實踐研究者，他的研究一切以實踐為目的，已在眾多企業實踐中取得豐厚成果。
經歷簡述
誤入生產。在未成為職業培訓師前，黃珞庭曾在內資、臺資、中意合資和美資企業從事管理十多年，每次踏入新崗位都會遇到員工積極性和創新力不足的現象。為了快速提升管理績效，每次進入新崗位，黃珞庭必先找出瓶頸問題，并設計或調整相應的制度或機制，使

課程更多>>

[黃珞庭]行業巨頭的搖籃——CCG共同經營: 這是一堂剖析企業本質、挖掘持續發展潛力、快速提升競爭力的實戰課程！這是一種促進企業利益最大化和增強自生能力的運行機制！！這是一種人人是老板、個個是經營者的經營機制！！！盡情的聯想員工個個與您一樣時，……。課程保證： 1、2天的課程總費用56800元/人（含中餐），住宿自理； 2、您只需先支付5000元/人席位費，滿意后付余額（51800元/人）； 3、同一單位2人享受9折，3人享受8折; 2016-04-23

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