許強,許強講師,許強聯(lián)系方式,許強培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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    許強:樓蘭探寶(沙盤)
    2016-10-28 3663
    對象
    層管理者
    目的
    化應(yīng)用于一般工作環(huán)境中的問題分析與解決,對于初級員工、中基層干部,或者未參與過問題分析與解決相關(guān)課程的人員,亦可應(yīng)用于參加過相類似理論學習課程的人員進行理論強化與反思學習。亦可應(yīng)用于團隊建設(shè)、團隊凝聚或系列培訓第一天樹立學習目標使用。
    內(nèi)容

    團隊高效執(zhí)行力之樓蘭探寶

    一、在執(zhí)行任務(wù)或解決問題時的阻礙:

    大多數(shù)所謂“太難了”的目標都是自我感受而不是真實情況:

    一種是沒信心,對自己的能力懷疑;

    一種是沒有思路缺乏做事情的思考框架、步驟、方法。

    一種是不會進行有效的團隊協(xié)作與溝通

    二、課程目標:(主要針對目標設(shè)定,計劃設(shè)定,團隊協(xié)作,團隊建設(shè))

    1、態(tài)度層面:

    結(jié)果導向,全力以赴

    建立信念,凡事總有三種以上解決方案;

    樹立信心,覺察工作中接受任務(wù)后內(nèi)心的限制性信念

    有條不紊,使用分析計劃工具讓工作有序推進

    持續(xù)改進,完成工作后有效總結(jié),積累經(jīng)驗

    2、方法層面:

    建立一套模式,在接受任務(wù)后,按照“設(shè)定目標—收集資訊—分析問題—行動計劃—核查改進”流程進行工作,在每個節(jié)點上知道該做什么。

    3、工具(知識)層面:

    根據(jù)工作崗位不同學習掌握項目管理中的常用工具

    目標設(shè)定工具、

    分析類工具(相關(guān)性與限制性分析、邏輯樹、頭腦風暴、SWOT分析等

    計劃類工具、時間管理工具

    4、跨部門層面:

    在所負責的工作中涉及到跨部門溝通與協(xié)調(diào)時,應(yīng)用有效的溝通和協(xié)作技巧,把握需求并說明工作價值,促動其他部門協(xié)同工作,達成任務(wù)目標。

    【任務(wù)分析】

    時間:90分鐘

    任務(wù):

    分配好個人角色

    做好前期計劃

    每人憑角色就規(guī)則向講師提問一次。

    一、可利用資源

    ? ?物資6000元(可兌換食物、水、帳篷、對講機等);

    ? ?一隊越野車隊;

    ? ?神秘商人:出售三種物品,吐魯番DVD,樓蘭DVD,未來5天天氣預(yù)報,出發(fā)前拍賣形式出售;

    ? ?《地圖》,《資源信息表》一份(記錄了物品、價格、重量、消耗量等基本情況)、《訂購單》若干(用于采購物品時用)、《探險隊狀況統(tǒng)計表》(每日統(tǒng)計并做記錄);

    二、氣候介紹

    ? ?氣候包括:晴、暴風雨、沙風暴。

    ? ?天氣好壞決定了你們的物資消耗與行進速度。(詳細消耗見《資源信息表》)

    ? ?培訓師會在出發(fā)當日播報所有地形的天氣。

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