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    顧鶴鳴:顧鶴鳴:企業規范化管理和執行力塑造
    2016-04-18 1852
    對象
    企業的總經理、總經理助理、部門經理;政府經濟主管部門干部、高級管理職位的管理者和決策者,各職能部門主管
    目的
    提升管理層規范化管理能力,塑造企業執行力文化
    內容

    第一單元 規范化管理和企業制度建設的由來

     1. 創業時的人治 2. 成長時的法治:世界上最好的管理在哪里? 3. 發展時的文治:現代管理階段 4. 各階段管理實務分析和對策 案例分析與小組討論 

    第二單元 規范化管理的核心 

    1. 什么是企業的規范化管理 2. 為什么要規范化管理 3. 如何規范管理? 4. 規范化管理的七個導向:目標、流程和細節…… 5. 規范化管理的誤區:規范化理解成了單純的制度化 6. 制度化又單純理解成了文件化和書面化!規范化管理的核心是? 7. 規范化管理要解決的關鍵問題 案例分析與小組討論

     第三單元 企業制度策劃與設計 

    1. 企業制度設計理念 2. 企業制度優先解決的問題是? 3. 制度的精確、精練和務實 4. 企業制度不能發揮作用的六大因素 5. 企業制度的問題 管理工具與實務指導 第四單元 制度執行中的監督、檢查和評價 1.制度必須表格化 2.制度執行的5個控制 3.制度執行的5個必須企業人本激勵法則 4.執行經理的業績輔導步驟 5.執行經理的制度考核和評價 管理工具與小組研討

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