第一講  文化和企業文化                                    Day  1上午

 ※  什么是文化？

 ※  人---文化----企業文化

         案例：店存百年盡在文化（北京同仁堂）

•  文化引來的不同結果

       案例：秦池、愛多、飛龍、巨人、三株

   ※  企業不同發展階段的文化差異性

   ※  審視您的企業文化

  小組討論 與案例研討

   

  第二講  傳統文化和東西方文化

   ※  傳統文化的管理思想

   ※  傳統思想的具體表現

           企業文化自檢題（10分鐘）

  小組討論 與 自檢練習

   

  第三講  理念、使命、愿景、價值觀                         

  ※  企業精神是企業文化的靈魂

           案例：IBM、惠普、海爾的企業精神

   ※  企業使命 = 企業任務 = 做什么

   ※  企業發展的方向長遠看是愿景

   ※  企業文化的核心是價值觀

   ※  百年企業成功的三大終極價值觀

  案例分享 與 影片教學

   

   

  第四講  文化必須行為化                                  Day 1  下午

•  做人——責任和忠誠

     ○ 員工如何養成對自己和他人負責？

          練習：責任感心理測試表 （5分鐘）

     ○ 員工如何做到對職業負責

          案例：洛克非勒、海爾

     ○ 忠誠——職業化素養的意識

   ※  做事——態度和習慣

     ○ 員工應有的八大態度

     ○ 習慣形成性格

   ※  正確地做——敬業和行動

   ※  做正確的——目標和方向

   ※  做事業——細節和創新

  心理測試 與 案例研討

   

  第五講 企業文化五層次

•  精神文化——企業文化的核心

          案例：某公司精神文化

•  制度文化——精神文化的制度性體現

          案例：海爾、奧克斯

•  行為文化——使企業價值觀“人格化”

         小組調查：制度與行為

   ※  物質文化——維系企業信譽和品牌的根本保證

   ※  形象文化——企業文化的聯想物

  小組討論 與 案例分析

   

  第六講  文化沉淀和提煉----具體步驟                       

•   企業文化建設的八大步驟

          案例：海爾企業文化建設三步曲

  內容講解 與 案例研討