中層是企業的中堅力量,
在組織中起到承上啟下的作用,
中層的自身素養與
執行力、
跨部門溝通與協作能力及團隊管理能力決定了業務發展的速度,
決定了
組織能否帶領出一支優秀的員工隊伍,決定了能否有效達成組織經營目標和業
績。
因此,
對中層提供系統訓練十分必要。
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