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馮龍龍
團隊管理專家
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陜西,西安
40 ~ 50 歲
《新形勢下企業管理》《卓越團隊訓練營》《贏在執行》《門店銷售五步法》《企業文化系統建設》《情商領導力》
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馮龍
新生代勵志演說家
團隊潛能實戰訓練導師
國家一級人力資源管理師
西安文通人力資源研究院特聘講師
甘肅華易網絡科技有限公司執行董事
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[馮龍龍]贏在執行
一模塊: =如何打造讓團隊自動自發執行的機制 =如何改變工作場景讓團隊更好執行 =如何善用社群口碑傳播執行更主動 =如何讓團隊PK機制執行更落地 =如何開會讓團隊執行更加到位 二模塊: ==團隊要有執行力,老板如何改變自己 ==如何讓員工有感恩、使命感和存在感 ==如何激發員工欲望,爆發強大企圖心 ==如何建立團隊的員工選育淘汰機制 ==如何打造和發揮團隊成員的標桿力量 三模塊: ※如何下達目標
2016-09-20
[馮龍龍]卓越團隊訓練營
一模塊:團隊的認知 1、團隊是什么? 2、為什么要團隊協作? 3、團隊的力量 4、團隊的組建及運作 二模塊:打造團隊執行力 1、人是一切的根本,我是一切的根源 2、團隊必勝的信念 3、團隊領袖所具備的觀念 4、打造自動運轉的強大團隊 三模塊:打造團隊戰斗力 1、感受團隊之間愛的力量 2、營造團隊之間家的文化 3、團隊之間互相感恩之心
2016-04-28
[馮龍龍]新形勢下企業管理
一模塊、管理者角色認知 1、 組織的設計者 (1)運用工具掌握組織成員的特性 (2)對組織成員進行歸類管理規劃 (3)對組織成員本部門設計職場路線 2、 組織的引領者 (1)培養下屬的處事思維方式 (2)管理者就是企業員工教練 (3) 選拔標桿建立海底撈人才孵化機制 3、組織的奉獻者 (1)管理者如何身先率足 (2)對組織的人文關懷增加員工歸屬感 (3)打造
2016-04-05
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