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微課講師視頻
張木藍
【原創】
微課
在新人培訓中場景應用
微課
TTT
新人培訓
領導力
在新人培訓我們傳統的培訓模式會存在什么問題？人員到崗后培訓滯后，集訓中存在車馬勞頓，集訓內容針對性弱，訓后需要重復指導，如何解決這些系列問題？有無更好的解決方案
張木藍
【原創】如何用光影魔術手摳圖，制作PPT動畫
微課
？
微課
TTT
PPT
在制作PPT動畫
微課
時，少不了摳圖，但是我們一提到摳圖，往往會首先想到的是用PS，但是發現操作起來難度不小，那有無更好的辦法呢？這款MG動畫與錄屏相結合的
微課
，
張木藍
【原創】如何基于績效改進來做
微課
選題？
績效改進
微課
TTT
內訓師
培訓需求
在人力資源管理工作中，我們經常會遇到這樣的問題， 同一時間招聘同一崗位的兩個不同的人， 分別是小A和小B， 工作一段時間后，發現小A比小B績效要好， 那作為HR
張木藍
【原創】如何基于問題找到
微課
選題？
微課
問題
內訓師培訓
TTT
微課
的選題維度3——如何基于問題來找到
微課
選題？ 在設計開發
微課
前，選擇維度決定
微課
開發方向。在管理中，以問題為導向，分析原因，找到對策，這種最常用的分析模型，
諸強華
諸強華—工業品營銷系列
微課
1： 大客戶是如何做決策的？
客戶決策
大客戶銷售
所有銷售培訓都強調要了解客戶采購流程和銷售流程，卻不清楚客戶采購時是如何決策的？不清楚客戶每個采購階段所應對的策略是什么？需求認知、選擇評估、思考決定和執行等四
柯雨金
柯雨金：課程開發-片段2
精品課程開發
場景化課程開發
培訓項目設計與課程定制
TTT授課技巧十大訓練
案例開發與
微課
制作
第四章：課程內容設計——黃金曲線 1、精品課程內容設計的心跳法則——能量曲線 2、精品課程內容設計的全腦攻略 3、精品課程內容設計的三點布局 4、精品課程內容設
柯雨金
柯雨金：課程開發-片段1
場景化課程開發
TTT培訓師授課技巧
師課雙修
精品課程開發
案例開發與
微課
制作
好課程選拔大賽的標準： 1、目標明確 2、結構合理 3、重點突出 4、內在一致 5、適用性強 6、專業精深 7、互動性強 8、針對性強 9、設計合理 10、質量
李欣
李欣
微課
制作實戰技術講座授課片段
微課
李欣
微課
制作實戰技術講座授課視頻見證,貴州貴陽大數據中心講座視頻片段。
微課
制作實戰技術講座第一講
微課
入門基礎篇。
許輝
醫藥營銷
微課
: 新形勢下醫藥區域市場經理的四大挑戰
微課
網絡課程
醫藥
新形勢
區域市場經理
許輝老師應一個
微課
平臺邀請，錄制的《醫藥區域市場產品經理》系列
微課
，這是開頭，從現在的醫藥形勢說起，解決了Why層面的問題，吸引聽眾繼續往下聆聽
羅曉
羅曉《
微課
就該這樣搞》第1集
TTT
培訓師培訓
溝通技巧
領導力
演講口才
內訓師是企業人才培養不可或缺的重要角色，但往往因為其不了解開發
微課
程的套路，不掌握
微課
程開發的工具，使得培訓效果大打折扣，影響優秀工作經驗傳播，出現企業發展后勁
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