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易和中
情緒價值 能量提升：預防出軌，挽救婚姻家庭，提升企業工作價值
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績效管理
創新管理
適用課程： 《讓工作不被家人、小三拖累，減少企業競爭、工資浪費》 《500位CEO的領導力共性，提升情緒價值，更易讓多方滿意》 《情緒價值是產品附加值、營銷推動
許愿
許愿老師在中鐵置業《企業
績效管理
與激勵體系實務處理及實戰演練》.MP4
財務管理
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績效管理
通過課程培訓，學員清晰目標管理、
績效管理
的要點，掌握績效考核具有哪些基本要素；學習各要素的分析思路，掌握確定各要素的方法，進而清析的分解目標、提煉指標、實施績效
馮濤
績效管理
就是定規則，打分和被打分者對結果有異議怎么辦
薪酬專家
薪酬績效
績效專家
馮濤老師
績效考核
許多企業在打分的時候，員工和領導對打分的結果差異特別大，應該如何處理？聽領導的還是員工的？為什么會產生差異
劉伶
第2集 劉伶談績效-生產部門如何有效實施
績效管理
績效
績效管理
績效考核
績效體系
績效制度
講師介紹 劉伶老師: 20年專注于企業管理實踐及落地研究，歷任上市集團公司人力資源經理、人力資源總監、首席運營官、首席執行官等管理職位，具有豐富的管理實戰經驗；
劉伶
第3集 劉伶談績效-生產部門如何有效實施
績效管理
績效
績效管理
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績效設計
講師介紹 劉伶老師: 20年專注于企業管理實踐及落地研究，歷任上市集團公司人力資源經理、人力資源總監、首席運營官、首席執行官等管理職位，具有豐富的管理實戰經驗；
劉伶
第4集 劉伶談績效-生產部門如何有效實施
績效管理
績效
績效管理
績效考核
薪酬績效
績效設計
講師介紹 劉伶老師: 20年專注于企業管理實踐及落地研究，歷任上市集團公司人力資源經理、人力資源總監、首席運營官、首席執行官等管理職位，具有豐富的管理實戰經驗；
劉伶
第5集 劉伶談績效-生產部門如何有效實施
績效管理
績效
績效考核
績效管理
績效設計
薪酬績效
講師介紹 劉伶老師: 20年專注于企業管理實踐及落地研究，歷任上市集團公司人力資源經理、人力資源總監、首席運營官、首席執行官等管理職位，具有豐富的管理實戰經驗；
劉伶
第6集 劉伶談績效-生產部門如何有效實施
績效管理
績效
績效管理
績效考核
績效體系
績效設計
講師介紹 劉伶老師: 20年專注于企業管理實踐及落地研究，歷任上市集團公司人力資源經理、人力資源總監、首席運營官、首席執行官等管理職位，具有豐富的管理實戰經驗；
劉伶
第7集 劉伶談績效-生產部門如何有效實施
績效管理
績效
績效管理
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績效咨詢
講師介紹 劉伶老師: 20年專注于企業管理實踐及落地研究，歷任上市集團公司人力資源經理、人力資源總監、首席運營官、首席執行官等管理職位，具有豐富的管理實戰經驗；
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第1集 劉伶談績效-生產部門如何有效實施
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講師介紹 劉伶老師: 20年專注于企業管理實踐及落地研究，歷任上市集團公司人力資源經理、人力資源總監、首席運營官、首席執行官等管理職位，具有豐富的管理實戰經驗；
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