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廖坤
廖坤老師（喚醒你心中沉睡的巨人）_標(biāo)清
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他13歲輟學(xué)，也就是2009年進入社會，最先從事美容美發(fā)行業(yè)， 2012年擁有自己的三家美發(fā)店并與朋友合伙開設(shè)美業(yè)咨詢管理有限公司； 2013年3月從零開始投身
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魯百年，應(yīng)用數(shù)學(xué)博士、教授。有特殊貢獻(xiàn)的專家，享受政府津貼，2006、2007年中國培訓(xùn)十佳。2008年中國首屆黃炎培職業(yè)教育管理獎。清華大學(xué)、北京大學(xué)MBA咨
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著名人力資源管理專家、培訓(xùn)專家、新浪網(wǎng)評選“十大實戰(zhàn)派講師”之一，亞太人力資源管理網(wǎng) 財智（中國）評選的“中國杰出十大培訓(xùn)師”之一。 曾任諾基亞中國公司人力資源
白玲
白玲講課實錄—《立體畫面感精準(zhǔn)面試法》
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百中咨詢公司首席咨詢師 人才評估和職業(yè)規(guī)劃專家 精準(zhǔn)面試技術(shù)的專業(yè)研究者 中國十佳培訓(xùn)師（中人網(wǎng)組織評選） 東方衛(wèi)視《頭腦風(fēng)暴》等欄目特邀嘉賓
張明生
《績效責(zé)任 》@張明生
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1、管理沙盤：管理金字塔 2、討論：團隊成功或失敗的原因 3、點評：團隊領(lǐng)導(dǎo)的績效責(zé)任 ? 制定目標(biāo) ? 跟蹤輔導(dǎo) ? 檢查結(jié)果 ? 反饋改進 4、練習(xí)：團隊領(lǐng)
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肖勇
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本視頻是對培訓(xùn)效果進行三個層次評價的介紹性的視頻。 培訓(xùn)，不是來課堂聽老師上上課就完了或者已經(jīng)簽到了。 如果培訓(xùn)達(dá)不到培訓(xùn)的效果，那么培訓(xùn)是無效的或者是效果不佳
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