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MBA、金融碩士在讀，人力資源管理師。在大中型企業從事人力資源管理工作8年，從事人力資源管理咨詢顧問和人才獵聘10年。在制度流程梳理、人才梯隊建設、人才面試
教育培訓“葫蘆理論”創始人； 點陣式招聘管理導師； 國家人力資源管理師； 國家心理咨詢師； 國家職業指導師； 商務談判專家； 中國江西人才市場特聘高級講師；
劉云老師心態積極，凡事能積極思考，所帶領團隊士氣高昂,連續榮奪銷售冠軍,在行業內稱之為“團隊的精神領袖”。研發的 《薪酬設計與績效考核》被企業稱為團隊的 “
CALFA國際認證行動學習促動師 英國博贊?思維導圖認證講師 《結構性思維》版權課程認證講師 北京理工大學MBA、工程師 曾任： 中國500強企業集團正邦集
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