劉云,劉云講師,劉云聯系方式,劉云培訓師-【中華講師網】
        
    
            
            
    
                
    
                    
    
                        
    54
    
                        
    鮮花排名
    
                    
    
                    
    
                        
    0
    
                        
    鮮花數量
    
                    
    
                    
    
                        
                    
    
                
    
            
    
        
    
        
    
    
    

    





    





    
    

    


        

        
        
    
            
            
    
                
    

                    
                    
    
                        
    
                            
    
                                
                                
    人力咨詢專家
    
                                
                                
    
                                    江西,南昌
                                    30 ~ 40 歲
                                
    
                                
    
                                    
    
                                    
    
                                        《經濟快捷型酒店----盈利模式如何打造》 《員工的永動機----薪酬設計與績效考核》 《為自己工作，做最優秀的自己》
                                    
    
                                
    
                                
                            
    
                            
    
                                
    
                                    ¥20000
                                    元/天
                                
    
                                
    參考價格
                                
    
                            
    
                        
    
                    
    
                    
                    
    
                        
    
                            簡介
                            查看>>
                        
    
                        
    
                            劉云老師心態積極，凡事能積極思考，所帶領團隊士氣高昂,連續榮奪銷售冠軍,在行業內稱之為“團隊的精神領袖”。研發的 《薪酬設計與績效考核》被企業稱為團隊的 “永動機” ！創作的《團隊流程改造》能解決企業員工80%的問題，被企業稱為“團隊運作的國標”。
                        
    
                    
    
                    
                    
    
                        
    
                            課程
                            更多>>
                        
    
                        
    
                            
                            
    
                                
    [劉云]《員工的永動機----薪酬設計與績效考核》
    
                                
     一：績效考核的靈魂是幫助員工“成長”而非傳統的“罰款” 二、行業不同，薪酬、考核差異化 制造業、服務業、代理商、快速消費品、科技業 三：考核其實很簡單—--—--“要求什么，就考核什么” 四：考核重點—--—--“如何落實到個人”？ 五：“改革開放式”的績效考核如何建立？ 六：薪酬設計與績效考核如何結合？ 七：“十全十美、巔峰績效”考核模式的建立于運用； 八：案例分析+實戰演練+現場提問 
    
                                
    
                                    
                                    2016-08-12
                                
    
                            
    
                            
                        
    
                    
    
                    
                    
    
                        
    
                            視頻
                            更多>>
                        
    
                        
    
                            
    
                                
    
                            
    
                            
    
                                
    
                            
    
                        
    
                        
                        
                    
    
                
    
            
    
            
            
            



            
        
    
        
    
    
    
    

    
    

    

    
    
    
    
    
        
    
    
    
    

    
    

    
    
    
        
    
    
    
    
    
    
        Copyright©2008-2025  版權所有  浙ICP備06026258號-1
        
            
            浙公網安備 33010802003509號
        
        杭州講師網絡科技有限公司
    
    
    
    
        講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    
    
    
    講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所  梁俊景律師  李小平律師
    
    
    
    

     


    

    
    
    

    





主站蜘蛛池模板：
日韩在线视频一区二区三区|
日本一道高清一区二区三区|
国产精品亚洲专一区二区三区|
日本不卡一区二区视频a|
一区二区免费国产在线观看|
国产精品综合一区二区三区|
国产SUV精品一区二区88|
天海翼一区二区三区高清视频|
国产一区二区在线视频播放|
动漫精品专区一区二区三区不卡|
久久无码人妻精品一区二区三区|
一区二区高清视频在线观看|
精品一区二区三区中文字幕|
国产一区二区成人|
一区二区三区久久精品|
人妻少妇精品视频一区二区三区|
亚洲av无一区二区三区|
国产av福利一区二区三巨|
人妻av无码一区二区三区|
色天使亚洲综合一区二区|
日韩AV无码一区二区三区不卡毛片|
精品一区二区三区在线播放视频
|
亚洲综合一区国产精品|
日本亚洲国产一区二区三区|
亚洲精品伦理熟女国产一区二区|
日本中文字幕在线视频一区|
亚洲一区二区三区免费视频
|
国产福利一区二区精品秒拍|
日韩精品无码一区二区三区AV
|
亚洲国产精品一区二区九九|
无码人妻一区二区三区在线视频|
国产第一区二区三区在线观看|
亚洲狠狠久久综合一区77777|
无码人妻精品一区二区三区99不卡|
精品无人区一区二区三区在线|
国产一区二区精品久久凹凸|
国产成人av一区二区三区在线观看
|
大伊香蕉精品一区视频在线|
国产a久久精品一区二区三区|
亚洲宅男精品一区在线观看|
久久久国产精品一区二区18禁|