馬慶鈺，國家行政學院二級崗教授、社會治理學科帶頭人，博士生導師，法學博士。現任國家行政學院社會和文化教研部副主任。研究領域：公共治理、社會組織、政府改革。教
智略君行商學院首席培訓師；國際培訓師協會（IPTS）認證培訓師；注冊高級人力資源專家（SPHR）認證；企業教練認證協會管理教練（MCC）認證；20+年職業經
崗位10年以上，擅長招聘管理、人才測評、領導力發展、員工關系與變革管理，對組織發展與員工職業素養有深入研究，尤其擅長處理并傳授人力資源管理中的頭痛問題如裁員
謝輝老師有著20余年大型跨國企業工作經驗及專業咨詢經驗，有在日本、香港、等國家和地區一流企業的培訓交流經歷，多年的管理實戰經驗和系統的理論知識為基礎，為企業
白睿，組織發展專家，上市公司組織發展總監、上海交通大學特聘講師、培訓講師，暢銷書作者、《首席人才官商業與管理評論》金牌作者、中國人力資源實踐創新（企業）評選
10年管理咨詢經驗，13年團隊管理經驗，帶領團隊為超過50家不同類型企業提供管理咨詢服務，培訓演講幾千場，累計一對一溝通人數上萬人，積累了大量的一線實操經驗
VincentPeng（彭文帥），實戰型人力資源管理專家，“基于價值的人力資源管理（ValueBasedHRM）”理論創建者。畢業于浙江大學，管理心理學科班
劉雯雯清華大學經濟管理學院管理學博士，北京林業大學經濟管理學院講師，《清華大學物流與供應鏈總裁高研班》特聘講師，《清華大學工程設計勘察董事長研修班》特聘講師
潘召泉（DavidPan）簡歷個人素描：? 行者踐行、知行合一? 十年磨一劍，厚積而薄發? 融會貫通中西方文化和企業管理精華? 立志為中國企業的人才培養與發
趙磊 老師，具有多年企業管理和營銷的實戰經驗，對組織發展、團隊融合、企業培訓體系建設、培訓效果轉化，有獨特的見解和豐富的實戰經驗，曾協助多個組織與團隊厘清組
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