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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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22386
講師
1137
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381
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1969
授課見證
3736
劉永泉
中山:2016年11月15-16日《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,
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總監(jiān)的工作模式》
領(lǐng)導(dǎo)力
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戰(zhàn)略管理
績效管理
公司治理
2016年11月15-16日,1+N企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)營模式和快樂績效模式創(chuàng)始人劉永泉老師在中山火炬開發(fā)區(qū)講授《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,
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總監(jiān)的工作模式》,此次課程因需要現(xiàn)場(chǎng)
馬星
在線全天課程中國建筑集團(tuán)西部建設(shè)《
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規(guī)劃》(2020年8月4日)
房地產(chǎn)
家居建材
政府
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培訓(xùn)師培訓(xùn)
在線直播課程,為中國建筑集團(tuán)西部建設(shè)培訓(xùn)《
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規(guī)劃》。緊密結(jié)合十四五規(guī)劃要點(diǎn),及集團(tuán)內(nèi)部規(guī)劃,進(jìn)行講解,學(xué)員踴躍參與。公司內(nèi)訓(xùn),2346人參加。
馬星
科技發(fā)展基金管理公司培訓(xùn)及
人力資源
咨詢(2019年12月-2020年3月)
人力資源
中層管理
非人力管理
政府
企業(yè)家
在過往優(yōu)秀合作基礎(chǔ)上的續(xù)單項(xiàng)目,為基金公司進(jìn)行年度績效考核,及整體
人力資源
優(yōu)化。在提供專業(yè)方案、宣導(dǎo)實(shí)施的同時(shí),通過培訓(xùn)、訓(xùn)練營等多種形式,有效提升管理層的人力資
馮智明
馮智明應(yīng)邀為嘉興學(xué)院商學(xué)院講授《
人力資源
數(shù)字化轉(zhuǎn)型之道與術(shù)》
馮智明
戰(zhàn)略性
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專家
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數(shù)字化轉(zhuǎn)型
嘉興學(xué)院
以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等為代表的新技術(shù)的發(fā)展,催生出新的商業(yè)模式,新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)形態(tài),
人力資源
如何利用新技術(shù)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,從
何立
何立在珠三角勞動(dòng)法務(wù)與
人力資源
聯(lián)誼會(huì)年會(huì)做“心理影響力”發(fā)言
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心理學(xué)家
人力資源
2017年12月16題,何立博士在珠三角勞動(dòng)法務(wù)與
人力資源
聯(lián)誼會(huì)2017年年會(huì)上做《心理影響力》主題演講。 領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)就是影響力!有效的領(lǐng)導(dǎo),根本取決于領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)
別東陽
別東陽老師鄭州高新市政《非
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經(jīng)理的
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管理》
別東陽
別東陽老師
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
人力資源
中層管理
客戶:鄭州高新市政建設(shè)有限公司 時(shí)間:2018年9月12日 講師:別東陽 內(nèi)容:重點(diǎn)講解管理者角色認(rèn)知,人才的選、育、留、用等內(nèi)容
馮智明
馮智明為哈工大總裁班在線講授《五步輕松制定
人力資源
制度》
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制度
哈工大總裁班
山東大學(xué)總裁班
網(wǎng)絡(luò)課程
馮智明
2017年2月16日,受哈工大總裁班和山東大學(xué)總裁班的邀請(qǐng),3D
人力資源
管控專家、中國培訓(xùn)名人堂講師、中國
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十強(qiáng)講師---馮智明導(dǎo)師,為哈工大總裁班、山東大
凜子
實(shí)戰(zhàn)型心理培訓(xùn)導(dǎo)師凜子,為廣東各地
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HR,進(jìn)行專題培訓(xùn)?《招聘心理甄別技術(shù)——筆跡心理和房樹人格圖?》
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筆跡心理
招聘心理
企業(yè)eap
房樹人格圖
授課時(shí)間:2014年6月—2017年6月 授課講師:凜子 授課地點(diǎn):廣東省 服務(wù)客戶 羊城晚報(bào)財(cái)富論壇、廣東省多家
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及招聘機(jī)構(gòu) 主講課程 《招聘心
凜子
? ?實(shí)戰(zhàn)型心理培訓(xùn)導(dǎo)師凜子,為廣州
人力資源
HR和企業(yè)管理者,傳授《招聘選拔中的筆跡心理分析技術(shù)》
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hr
筆跡心理分析
招聘選拔
企業(yè)eap
人才測(cè)評(píng)
實(shí)戰(zhàn)型心理培訓(xùn)導(dǎo)師凜子,7月16日,為廣州
人力資源
HR和企業(yè)管理者,傳授《招聘選拔中的筆跡心理分析技術(shù)》。并在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行小組了實(shí)操練習(xí)和自我性格的評(píng)定甄別。學(xué)員
鈕東濤
鈕老師為【歌爾科技股份】各事業(yè)部的
人力資源
BP講述《如何搭建上承戰(zhàn)略下接績效的培訓(xùn)體系》
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教練技術(shù)
培訓(xùn)管理
心態(tài)培訓(xùn)
中層管理
歌爾股份是一家08年在深交所上市的公司,是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè)。 主要從事聲光電精密零件的研發(fā)制造和銷售。是華為和蘋果的精密元器件供應(yīng)商。 本次培訓(xùn)是集團(tuán)為各
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