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培訓(xùn)管理
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培訓(xùn)管理
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張臻
培訓(xùn)規(guī)劃及日常管理
培訓(xùn)管理
時(shí)間:2014.2.23 地點(diǎn):廣東省宏杰內(nèi)衣總部——汕頭河浦工業(yè)區(qū) 服務(wù)客戶:浪漫春天內(nèi)衣連鎖內(nèi)訓(xùn)師 目的與意義:作為
培訓(xùn)管理
者如何進(jìn)行培訓(xùn)工作的年度規(guī)劃與日常
趙巍程
三生2013年員工大會(huì)
培訓(xùn)管理
客戶:員工 地點(diǎn):浙江省 - 寧波 時(shí)間:2013/1/16 0:00:00 三生2013年員工大會(huì)
李慶軍
第57期情景實(shí)戰(zhàn)魅力口才特訓(xùn)營圓滿結(jié)束
培訓(xùn)管理
駿馬奔馳去,金羊載福來!新年的鐘聲,是東方破曉的第一縷璀璨的陽光,是新年伊始奏響的第一曲優(yōu)美音符,是新的一日之晨的盛典。 2015年1月23日-25日,伴隨著新年的
劉小明
劉小明 企業(yè)培訓(xùn)的二八原則
培訓(xùn)管理
“二八原則”又稱為“80/20效率法則”,源于意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家帕累托,即20%因素往往決定事物80%的結(jié)果。這一原則也稱為“重要的少數(shù)和普遍的多數(shù)”。企業(yè)培訓(xùn)亦適用此
劉小明
講師專業(yè)問話技巧
培訓(xùn)管理
作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師或自由職業(yè)培訓(xùn)師來說,要讓您的課堂有氣氛,互動(dòng)技巧非常重要,作為互動(dòng)技巧中最常用的方法就是問話。講師專業(yè)問話技巧有哪些呢?一、批準(zhǔn)性問話。例如:這
陶維
2012年湖北培訓(xùn)師年會(huì)
培訓(xùn)管理
彭江根
培訓(xùn)工作應(yīng)注重“時(shí)效”
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)工作應(yīng)注重“時(shí)效” 培訓(xùn)工作是提高人員素質(zhì)的重要舉措,但是正如“羅馬不是一天建成”的那樣,提高人員素質(zhì)也切不可操之過急,須循序漸進(jìn),這反映在培訓(xùn)工作上,就要求培
王曉慶
銀行職員的職業(yè)規(guī)范
培訓(xùn)管理
客戶:南海商業(yè)銀行 地點(diǎn):廣東省 - 廣州 時(shí)間:2012/7/28 0:00:00 一、銀行的人員規(guī)范 (1)著裝修飾 (2)聽說讀寫 (3)人情世故 二、銀行事
彭江根
培訓(xùn)新員工四大絕活
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)新員工四大絕活時(shí)下,培訓(xùn)的重要性已經(jīng)成為共識(shí),很多企業(yè)都在加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與提升,對(duì)于新員工更是要進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容也是五花八門。筆者結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn),認(rèn)
金明
創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)與管理(精華5)- 金明
培訓(xùn)管理
我們的人才培訓(xùn)上要特別注意老師一方和弟子一方,這里是不可編碼的技術(shù)傳授。我的表大概有200個(gè)零件組成,把表組裝起來需要1千個(gè)程序,我把零件叫什么講清楚了,程序講清楚
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