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平均課酬
22585
講師
494
視頻
171
課程
786
授課見證
2100
何東征
團(tuán)隊組織的
目標(biāo)
實現(xiàn)需要有效溝通
團(tuán)隊建設(shè)
溝通是合作的開始,優(yōu)秀的團(tuán)隊一定是一個溝通良好、協(xié)調(diào)一致的團(tuán)隊。沒有溝通就沒有效率。溝通帶來理解,理解帶來合作;同時,溝通也是一個明確
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、相互激勵、協(xié)調(diào)一致、增強(qiáng)
劉敏興
組織推行
目標(biāo)
管理的理由
企業(yè)管理
海爾為什么能夠成為國際化的大企業(yè)?其中的原因之一就是海爾推行
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管理。海爾的管理模式稱為OEC,即每一個人在每一天對于每一項工作都要日清日高,完成既定的
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,并且要
姚葵醴
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管理(摘自《成為企業(yè)贏家》)
營銷管理
世界著名管理學(xué)家德魯克首創(chuàng)“
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管理”。德魯克認(rèn)為,并不是有了工作才有
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,而是相反,有了
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才能確定每個人的工作。企業(yè)的使命和任務(wù),必須轉(zhuǎn)化為
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。如果企業(yè)的一個
劉上
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對于動力十足的孩子有多重要
上師好性格
劉上講師
九型人格
劉上
親子教育
小宇是一個
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感強(qiáng),動力十足的孩子。學(xué)習(xí)在班上10名左右,年級100多名,但他的
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不是學(xué)習(xí)。有一次媽媽帶她去一個中學(xué),她被學(xué)校的宿舍環(huán)境所吸引,其實還有一個鮮為
金明
開展員工評估,明確與職業(yè)
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的差距
標(biāo)桿管理
選擇適當(dāng)?shù)姆椒ê凸ぞ撸罁?jù)職業(yè)
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崗位的勝任要求,對員工進(jìn)行綜合素質(zhì)評估,找到員工與職業(yè)
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的差距和短板結(jié)構(gòu)。
樂載兵
有效樹立職業(yè)
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的12步
職業(yè)規(guī)劃
有效樹立職業(yè)
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的12步1.將
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寫下來;2.設(shè)定一個期限;3.列出你要達(dá)成這個
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的理由;4.將大
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切割成若干個小
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;5.分析你現(xiàn)在的位置;6.找出過去成功
李光偉
【心無旁騖】管理好自己的方法——設(shè)定
目標(biāo)
企業(yè)管理
設(shè)置合理的和更高一級的
目標(biāo)
。每一個經(jīng)理都知道,必須要讓每一個員工都有
目標(biāo)
。然而,
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卻是很棘手,因為如果太容易實現(xiàn),員工的付出就會最小化,但是如果太難實現(xiàn),員工又會
安新強(qiáng)
目標(biāo)
管理和績效考核
績效管理
客戶:北京盛洪股份有限公司 地點:北京市 - 北京 時間:2013/9/3 0:00:00
目標(biāo)
管理和績效考核
趙學(xué)文
目標(biāo)
管理與績效考核
非人力管理
客戶:深圳富凱木業(yè)有限公司 地點:廣東省 - 深圳 時間:2011/6/8 0:00:00
趙學(xué)文
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管理與績效考核
績效管理
客戶:許繼集團(tuán) 地點:河南省 - 許昌 時間:2009/9/15 0:00:00 了解KPI與BSC的關(guān)系 掌握KPI的分解方法 掌握績效地圖的繪制方法 掌握績效落
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