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精細化管理
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精細化管理
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課程
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授課見證
1995
蔣觀慶
情理法管理思考
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情理法之管理思考 2012-4-9管理中，為什么執(zhí)行力不好，人都有自己的個性，公司雖有嚴格的管理制度，但涉及部門協(xié)作，對方就是不積極配合你，氣死你，如何辦？管理沒有
張靖笙
數(shù)據(jù)分析思維與科學決策
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客戶：伊利集團原奶事業(yè)部 地點：內(nèi)蒙古 - 烏蘭浩特 時間：2015/5/6 0:00:00 1.數(shù)據(jù)分析思維與科學決策 1.1導論：企業(yè)管理那些事 1.2科學決策
何東征
杜絕浪費就是增加效益
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客戶：義烏藍鳥飾品有限公司 地點：浙江省 - 金華 時間：2012/6/22 0:00:00 夏日里，過分開低空調(diào)是一種浪費，搞人工滑雪場以及冰雕展覽是一種浪費，啤
徐國剛
如何用好“空降兵”
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回訪曾服務過的企業(yè)，一家企業(yè)負責人告訴我，我再也不用空降兵了，折騰不起。我問為什么這么絕對？他說，你幫助我建立的管理體系發(fā)揮作用了，我自己培養(yǎng)的人才比空降兵好用多
徐國剛
如何擺脫職場瓶頸？
精細化管理
遇到職場瓶頸如何擺脫，關鍵在于職業(yè)的長期規(guī)劃和心態(tài)的平穩(wěn)。職業(yè)選擇其實就是在綜合各種條件下的一種平衡決策，突破最好的方法就是尋找下一個更有益于發(fā)展的平臺，最難就是
孫軍正
服裝制造公司員工手冊
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一、前言（略）二、公司概況（略）三、職業(yè)道德與行為守則（略）四、行政與人事管理制度（略）五、服裝設計開發(fā)控制辦法（一）設計開發(fā)策劃設計部根據(jù)業(yè)務部下發(fā)的《服裝效果圖
王成功
2011年藥品流通行業(yè)運行統(tǒng)計分析報告之三
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三、藥品流通行業(yè)發(fā)展趨勢預測未來5年，全球藥品市場將保持增長態(tài)勢，市場規(guī)模預計年均增長8%左右，全球藥品流通行業(yè)集中度和流通效率將繼續(xù)提高。“十二五”時期是我國藥品
徐國剛
保證團隊“極”速運轉的4個原則
精細化管理
先來聽一個故事吧：很久以前，美國伯利恒鋼鐵公司總裁查理斯·舒瓦普，經(jīng)常為自己每天都要處理許多繁雜的事情而煩惱和痛苦萬分。于是，他向效率專家艾維·利請教了這樣一個問題
蔣觀慶
蔣觀慶:情境管理溝通系列1
精細化管理
一、好心幫助同事，卻遭誤解，怎么辦？在日常的管理工作中，有時候處于好心幫助同事，但卻遭到誤解，導致人際關系緊張，這種現(xiàn)象是大量存在著。比如你幫助了別人，別人認為你出
張全磊
山東匯豐石化集團咨詢項目效果評估
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客戶：山東匯豐石化集團 地點：山東省 - 淄博 時間：2011/8/10 0:00:00 1、精益現(xiàn)場5S推行 2、六源查找 3、設備規(guī)范化管理 4、安全標準化崗位
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